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141.
体质健康测试标准化管理与质量控制要素 总被引:2,自引:0,他引:2
标准化管理为电子化的体质健康测试过程建立了统一的质量控制平台,是建立科学化、规范化体系的过程,也是对其服务流程再造和持续改进的重要过程.采用文献资料、专家咨询、访谈、实验等方法,针对<国家学生体质健康标准>实施过程中存在的测试标准化体系的管理、规范化动作的控制和系统化过程的改进等问题进行研究,提出利用质量、环境和职业健康安全管理体系做好大学生体质健康测试过程的质量控制,加强过程管理和质量改进,以提高体质健康测试管理的科学性和持续性及结果的客观性和准确性. 相似文献
142.
143.
144.
145.
为解决绿色工厂各项管理体系相互分割、独立运行的问题,促进提高绿色管理水平、降低企业经营成本,以集成化思维为基础分析绿色工厂对管理体系的需求,从管理对象、范围、方法、服务对象和服务目标等角度出发探索各管理体系间的关联度及集成化空间,将绿色工厂的4项基础管理体系分为两类,其中质量管理体系为一类,环境、职业健康安全和能源管理体系为一类,进而将提高产品绿色属性的管理融入质量管理体系,将提高生产活动过程绿色属性的管理融入环境、职业健康安全和能源类管理体系,并从顶层设计、高层推动和基层落实三方面形成绿色工厂管理体系集成化的方法和步骤。 相似文献
146.
卞鹏强 《河北体育学院学报》2017,31(5):45-48
运用文献资法和逻辑分析法对我国线上马拉松进行研究.指出我国线上马拉松发展迅速,规模不断扩大,但是还存在着运动员作弊、后勤保障体系不健全、赛事商业气息浓重、对运动员盲目参赛缺乏制度约束等问题.认为应该建立健全反作弊监控体系,保障赛事公正公平;建立健全线上医疗体系,及时监控跑者身体状况;健全法律法规,明确法律责任;建立并完善竞赛评估管理体系.旨在为我国线上马拉松这一新兴赛事的健康发展提供参考和帮助. 相似文献
147.
我国上市公司高管薪酬体系存在的问题
一、高管薪酬结构需要调整,存在不合理现象。自改革开放以来,我国在企业管理方面改革力度是很大的,特别是在员工薪酬方面考虑比较多,具有符合我国国情的不同类型的薪酬管理体系,但是其结构存在严重问题,主要表现在一是长期激励匮乏,缺少企业人才的稳定性合理化发展,几乎都是走马观花, 相似文献
148.
理论研究背景
首先是概念界定。第一,民营企业概念。民营企业,简称民企,公司或企业类别的名称,是指所有的非公有制企业。“民营企业”只是在中国经济体制改革过程中产生的。 相似文献
149.
近三年来,三明化工有限责任公司党委、纪委,按照集团公司的要求,在深化改革、科学发展和完善国有资产管理体系的进程中,以完善惩防体系为重点加强反腐倡廉建设,从组织建设、载体建设、融入三钢企业文化建设和实践活动等方面积极推进企业廉洁文化建设。但从总体上看,目前三化企业廉洁文化建设仍处于起步阶段。需要进一步深化理论研究,加强实践探索。笔者从以下五个方面提出三化廉洁文化建设的思路。 相似文献
150.
随着财政改革的日益深化,:行政事业单位的财务管理改革也不断加强,已经逐步建立起了比较完善的管理体系和管理方式。内部会计控制制度的健全与否、有效与否,关系到一个单位的管理效率和发展潜力。行政:事业单位不同于企业,它以实现社会公共效益为宗旨,不以营:利为目的,把社会公共效益作为衡量业绩的基本标准。 相似文献