加薪别等“用工荒”

针对去年“工资偏低”造成的“用工荒”,企业如今大都对员工的工资加码,开价最高的企业,普通员工每月可拿2500元工资。春节过后就有加薪的消息,对外出找工作的民工来说,似乎真的是天上掉馅饼。但在笔者看来,用工单位如在招工时候就开出高价,远比     

构建新时期高校教师的激励机制

本文从激励理论的基本原理出发,分析了目前高校教师激励机制的特点和不足,即激励总体水平偏低、激励力度不够,高校教师生活待遇偏低;激励形式比较单一,尚没有形成制度化的激励保障机制,激励实施对象的不明确等。提出要从报酬激励机制、荣誉激励机制和教师培训机制三个方面构建高校教师的激励机制。     

20年来一路走高的收入“阳线”——51本工资奖金条见证家庭收入变化

今年初,在闸北推广和普及"档案进家庭"活动中,小李夫妇建立的家庭档案,成为了芷江西路街道的一个亮点。小李和小郑住在上海北区的南山路,这是闸北一条毫不起眼的     

用数学方法巧解生活数学——以分段计费类为例

一、图解教学,建立模型小学生由于理解能力有限,而且社会接触又少,给正确理解题意带来很大的困难。在教学中,笔者借助于树状型图解,引导学生把那些抽象的语言转化成图解,这样学生理解起来就容易多了。例1.为节约用水,自来水公司规定:每户每月的用水不超过6吨时,水费按"基本价"收费,每吨2.5元计算;超过6吨时,不超过的部分仍按"基本价"收费,超过部分按原价的2     

人富心穷

时下有这样一句话颇为流行:穷得光剩下钱了!这不完全是有钱人的显摆,还表达了很普遍的一种心理现象:有钱的和没钱的都有一种穷感。所以有钱的人逐年增加,社会慈善意识却很淡薄,工资在增加,贪污腐败却难以禁止……贪婪者不是因为没有钱,而是因为心穷。     

完善我国立法,切实保障民工工资权利

农民进城务工,辛苦一年下来却拿不到工资,尽管政府给予了极大关心,但要彻底改变这一痼疾,国家必须运用法律手段,才能真正保障民工的合法权益。     

教育部：实施绩效工资要畅通教师反映意见的渠道

日前，教育部有关部门负责人针对义务教育学校实施绩效工资中出现的一些问题强调指出，实施绩效工资关键是建立激励机制，不能简单理解为就是“涨工资”。     

做人总要讲信用

他不是一个成功的包工头,在外漂泊打工多年,被坑得欠了一屁股债;他不是一个好父亲,两个女儿为了偿还他欠下的巨债,先后辍学外出打工,女儿出嫁时,他陪送的嫁妆只是四床棉被。不过,在他带过的工人眼里,他是一个纯爷们儿,他将所欠的几十名农民工的工资,一笔笔     

从一个演员的回答谈起

记得曾在一个节目里看过这么一件事:一位观众问一位演员:"如果有一种你从未用过的化妆品,请你做广告而且报酬丰厚,你会如何选择?"演员脱口而出:"当然做!"     

对《关于进一步加强少先队辅导员队伍建设的若干意见》的辅导(下)

问:绩效考核、绩效工资第一次写进辅导员队伍建设的文件,如何理解和执行呢?答:绩效考核是学校管理的重要内容,发放绩效工资是事业单位工作人员收入分配制度改革的重要措施。《若干意见》规定:辅导员少先队工作内容纳入绩效考核,根据考核结果发放