浅析博物馆绩效改革

进入新世纪,伴随我国经济社会的蓬勃发展,文化建设新高潮逐渐兴起。党中央、国务院审时度势、果断决策,出台了一系列关于文化遗产工作的重大政策措施。2008年1月23日,中共中央宣传部、财政部、文化部、国家文物局联合下发《关于全国博物馆、纪念馆免费开放的通知》,要求全国各级文化文物部门归     

高校绩效工资改革的问题与对策探讨

高校绩效工资改革是当前高校综合改革发展的重要一环。建立既有激励导向又不失公平的绩效工资分配体系,是高校能否吸引高素质人才、实现跨越发展的关键环节。本文分析了高校绩效工资改革中目前存在的一些难点与问题,并针对这些问题提出了相应的应对举措。     

高职教育"订单式"人才培养模式的体制创新研究

作为一种以就业为导向、市场化运作的全新人才培养模式,"订单式"人才培养一经推出便受到了广大高职院校的积极响应.但其实际运作过程却是障碍重重,发展受阻.本文在深入分析"订单式"人才培养模式动力机制的基础上,大胆提出正是目前全国统一的计划招生体制破坏了人才供需合理平衡,成为阻碍其发展的"瓶颈",必须加以改革,进行招生体制的创新.并就此提出了切实可行的创新建议.     

教育部部署义务教育学校绩效工资改革工作

教育部1月13日在京召开部分省义务教育学校绩效工资改革座谈会,传达中央领导同志关于义务教育学校实施绩效工资的一系列重要指示精神．交流一年来实施工作进展情况,总结经验,分析问题,提出下一步工作任务和要求。教育部副部长李卫红出席会议并讲话。     

绩效工资改革的背景与实施

去年年底,我校召开全体教师关于绩效工资实施方案表决大会,由学区领导主持,在教育局监督下全体教师民主投票,当场表决,当场揭票,通过率为97．92％,合法有效。像如此民主公开地自上而下、自下而上地循环往复不断讨论修改才形成的一个实施方案,确实是难能可贵的。     

中小学校长谈义务教育绩效工资改革

稳定教师队伍 激励教师爱岗敬业 蒋端发（湖南省东安县三小校长）：绩效工资改革稳定了教师队伍,激励教师爱岗敬业。目前,绩效工资将向边远山区的学校教师倾斜,这缩小了城乡差别,缩小了名校和普通学校的差别,从而最大程度地使农村教师安于教育     

陕西省义务段教师工资涨1000元

工资改革后，义务段教师实行绩效工资。西安市碑林区教育局相关负责人透露，中级职称教师工资比科级公务员工资略高     

从工资改革看高校人事档案的开发利用

文章通过对高校工资改革档案利用中出现问题的分析，就目前高校人事档案工作的管理体制、管理方法、开发利用，提出了改革建议。     

学校要重视教师的精神福利

一说起福利,人们往往会想到钱物,一个单位,如钱物分发得多,人们便认为这是一个福利好的单位。然而就学校而言,特别是义务教育阶段的中小学校,实行绩效工资改革以后,教师的各种福利待遇已经作了明确的规定,学校与学校之间教师的福利基本上得以均衡。这给我们学校管理者提出了一个新的课题,如何提高教师精神上的福利。     

英国中小学教师绩效工资新政实施一年回顾

正近日,英国政策咨询机构"政策交流"(Policy Exchange)发布了其对英国中小学教师绩效工资这一政策实施效果的评价报告,较为客观地概述了政策实施近一年来各方面的反应、效果及建议。2013年4月16日,英国教育部发布消息要求各学校开始修订教师薪酬政策,制定出与教师绩效相关的薪酬分配政策,以期通过分配制度改革使学校的薪酬政策更加灵活,从而吸引优秀大学毕业生进入教学岗位,同时鼓励那些优秀的教师积极工作,提高教学质量。该政