2006主持人盛典 25星璀璨荧屏

走过25年为纪念中国电视节目主持人开设25年,中国电视艺术家协会(中视协)主持人专业委员会于2005年启动的“中国电视节目主持人25年25人”推选结果于2006年9月3日揭晓。1980年7月12日中央电视台《观察与思考》栏目开播,首次在电视荧屏上打出“主持人”字幕,被定为电视主持人节目的创办日和节目主持人的诞生日。25年来,我国电视主持人节目蓬勃发展,节目主持人队伍迅速发展壮大,涌现出一大批优秀电视节目的开创者和有重大社会影响力的优秀节目主持人。为表彰25年来为电视节目发展做出突出贡献的主持人,中视协主持人专业委员会于2005年启动了“中国电视节目主持人25年25人”的推选活动。参加推选的主持人包括了近年曾经获得“金话筒奖”、“金鹰奖”以及中视协“最佳电视主持人奖”的优秀主持人。推选的标准是为电视主持人节目发展起到开创作用,引领发展潮流,以及为电视主持人事业发展做出长期突出贡献。     

面向全球化是中国广告教育的出路

从1983年6月建立第一个广告学专业算起，至2005年8月．我国高校中的广告学专业已发展到232所．其发展速度之快是新闻传播类其他专业所不能比拟的。这是广告业界大发展推动的结果，是媒介市场发展的需要，也是高校适应市场化办学的改革趋势。     

数字应用在新闻传播中的基本规律

在新闻报道中．数字可以从量化的角度准确地报道新闻事实．反映新闻事物的发展状况．说明报道的主体：也可以作为辅助性背景材料．解答新闻中的疑难问题。说明新闻事物的特征．或者对新闻中所涉及的学术名称、概念进行解释和说明．帮助受众理解新闻内容．     

摄影对版面设计的深化

摄影通常作为一门独立的艺术形式为人们所评价与欣赏。然而在实际运用中，摄影往往因其独特的表达方式与表现形式而融人其他专业领域，以其丰富的话语成为它们重要的组成部分之一。在报纸、杂志等的版面设计中，摄影更是起着异乎寻常的重要作用。它通过对自身特色的充分发挥，与作为设计重要元素的图形极好地结合起来，成为版面设计中不可或缺的组成部分。     

农科宣传面临的问题及对策

改革开放以来，大众媒体，尤其是一些涉农的专业报刊都十分注重农业科技宣传。媒体的农业科技宣传在指导农民学科学、用科学，依靠科技致富，促进农业增收方面起到了不可估量的作用。随着农村形势的不断发展，农村改革的不断深化，农业和农民都发生了很大变化，从而给农业科技宣传提出了新的要求。     

广电人才资源的使用效率

一、影响当前人才资源使用效率的因素 第一，人才资源结构不合理。低层次人才饱和，中端层次人才略显紧张，高层次人才呈现稀缺状态。传统的专业型人才多，适应新形势的复合型人才少。从人员的学科构成来看，以新闻、中专业为主，其次是理工、经济、外语类等，学科构成较为单一。     

复合型图书馆的信息资源管理

计算机、多媒体、CDROM及互联网的迅速发展，给数字图书馆的产生与发展提供丁必要的物质条件与技术条件。数字图书馆成为继20世纪80年代计算机技术应用于图书馆、实现图书馆自动化后，又一高新技术在图书馆迅速应用的新创举，是信息技术发展的必然结果。与传统图书馆相比，数字图书馆不再是一个物理概念，也不是一个独立存在的实体，而是一个可以跨地区、跨国家、跨专业的信息空间、信息系统，是数字化技术和网络技术在图书馆中的具体应用。当前，关于数字图书馆的相关技术研究已成为国内外研究的一大热点，许多图书馆都在致力于向数字图书馆转变。因而，     

浅谈手机在危机传播中的应用

手机由于具有传播上的双向性、互动性以及外形上的便携性，在社会危机事件发生时作为人际传播的载体而异常活跃；同时又由于其信息传播的即时性、有效性，以及在现代社会中的普及性，成为解决危机、发布公共信息的一项有效途径：如此结合了小众传播与大众传播的手机，在传播中对危机的漫延与化解，使其呈现出一种传播形态与效果上的复合性。     

2005年中国传播法研究综述

伴随着法治观念的深入，2005年传播法的发展和研究出现了颇为兴盛的态势。这一年，大量西方传播法著述被译介到国内，国内有关传播法的理念、研究方法等方面的研究也出现了专业主义趋向。传播法研究的深入，使得传播法在中国日益朝着一个法学和传播学的交叉学科发展。但是中国传播法的研究毕竟仍处于刚刚起步的阶段，在2005年的研究话题中，应用性的热门话题主要集中在大众传媒的运作、职业道德等方面，基于法学角度的学术性研究话题较为分散，但是与以往相比，相对更为深入。     

这家企业为什么没招来档案专业毕业生？

笔者所在地区有一家国有大型企业。该企业2005年的人才招聘计划中，拟招聘2名档案专业本科毕业生。当年到就业市场招聘，其他专业人才招聘计划全部完成，唯有档案专业一个也没招来。后来又到省、市举办的高校毕业生招聘会上去选拔，也未能如愿。在这种情况下，今年初从其他部门调配2名非档案专业人员到企业档案部门工作。在今天高校毕业生就业市场普遍供大于求的形势下，这家企业为什么没招来档案专业毕业生呢？