推进企业廉洁文化建设的几点认识

企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分,其核心内容是树立“以廉为荣。以贪为耻”的理念。教育引导干部员工廉洁从业,遵纪守法,抵制一切腐败行为,为企业健康和谐发展营造良好的环境。它具有一种无形的、意识上的渗透力和约束力。因此,我认为推进企业廉洁文化建设,贵在坚持抓好重要性、广泛性、长期性的推进工作。     

电力企业廉洁文化建设探析

企业廉政文化是企业文化的重要组成部分,廉政文化既是先进政治文化,也是先进的组织文化,是在党风廉政建设中占主导地位的价值观和行为规范的具体体现。它的功能在于能通过知识体系、制度安排、言论评价、视听传播等宣传教育方式发挥舆论和意识的导向作用,营造以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的党风政风,从而逐步铲除滋生腐败现象的社会思想根源,推动党员干部自觉廉洁从政。     

培育特色廉洁文化塑造良好企业形象

在市场经济的大潮中,企业如何加强内部管理,教育警示党员干部,培育特色廉洁文化,正确把握反腐倡廉工作的有效途径,强化党风建设和反腐倡廉工作,已成为我们思考的一个重要课题。     

三化廉洁文化建设思路

近三年来,三明化工有限责任公司党委、纪委,按照集团公司的要求,在深化改革、科学发展和完善国有资产管理体系的进程中,以完善惩防体系为重点加强反腐倡廉建设,从组织建设、载体建设、融入三钢企业文化建设和实践活动等方面积极推进企业廉洁文化建设。但从总体上看,目前三化企业廉洁文化建设仍处于起步阶段。需要进一步深化理论研究,加强实践探索。笔者从以下五个方面提出三化廉洁文化建设的思路。     

“互联网+”时代大学生廉洁教育的改革与创新

科技高速发展带来的互联网+时代,为当代大学生廉洁教育改革提供了一个良好的机遇。本文先阐述了互联网+助力大学生教育的突出优势和显著特征,提出以互联网+为基础建立有效途径和长效机制来提高大学生廉洁教育的亲和力,推进大学生廉洁教育的高速发展,进而实现大学生廉洁教育的渗透化。     

社会主义廉洁从业文化建设的途径探析

社会主义廉洁从业文化建设的主体是我国各行各业的从业人员,其根本在于教育引导广大从业人员树立爱岗敬业、廉洁奉公的职业价值观。建设廉洁文化,必须加强社会主义核心价值体系教育,筑牢廉洁从业的思想基础;大力培育社会公德和职业道德,严格规范行业标准;积极开展廉洁文化创建活动,营造廉洁从业的文化氛围。     

武松当然是英雄

《水浒传》中武松打虎的故事家喻户晓,可有的同学却认为武松打虎是不爱护野生动物,因此称不上英雄。今天,我们一家人在吃完晚饭后,就围绕这个话题展开了讨论。     

以“三化”强“三力”推进国有企业廉洁文化建设

国有企业是国民经济的支柱,是我国社会主义制度和我党执政兴国的重要经济基础。深入推进国有企业廉洁文化建设,是适应新形势的发展要求,是社会主义先进文化的前进方向。它是一项长期系统的工程,是一项长期艰巨的任务,需要我们坚持“四个原则”,勇于实践,敢于创新,以“三化”强“三力”,充分发挥廉洁文化的内在力量,积极营造风清气正的良好氛围,有效推进国有企业廉洁文化建设。     

况钟研究会

由苏州市纪委监委和苏州市职业大学合作共建的况钟研究会成立于2021年4月,系研究以况钟为代表的清官廉吏及其政德思想、江南廉洁文化的学术团体,隶属于江苏省高校哲学社会科学重点建设基地“吴文化传承与创新研究中心”。     

基于《悉尼协议》范式的大学生廉洁教育隐性课程的开发

廉洁不仅与政府有关,也与学校相关;不仅与手握公权力的群体有关,也与普通人民相关;不仅与成年人有关,也与学生群体相关。《悉尼协议》所倡导的以学生为中心、以结果为导向、持续改进理念,对于大学生廉洁教育隐性课程的建设具有积极的借鉴意义。