论中印战略合作伙伴关系

中印两国确定建立战略合作伙伴关系,对亚洲和世界形势的影响都将是深远的,有助于双方共同应对全球范围的挑战和威胁,对消除中印两强必相争悲观论调和担忧也有重要的作用。但是必须承认,由于中印关系在两国建交后毕竟经历过重大挫折,双方之间存在一些敏感的问题,两国战略合作伙伴关系的政治基础需要继续加强,相互间的信任需要继续增进,以使两国的战略合作伙伴关系更加完善和成熟。[编者按]     

中国驻印留学生参加中印建交60周年活动

中华人民共和国总理温家宝到印度进行国事访问期间,和印度总理曼莫汉·辛格一起出席了在印度首都新德里举行的中印建交60周年庆祝活动暨“中国节”闭幕式晚会。全印中国学生会派留学生代表参加了此次盛会。     

周恩来对抗美援朝战争所作的重要贡献

1950年10月,中国人民志愿军入朝参战.周恩来以主持中央军委日常工作的军委副主席的身份,担负了协助指挥抗美援朝战争的重担.周恩来协助毛泽东制定中共中央和中央军委一系列重大决策,并以极大的精力过问志愿军的编组、装备、兵员补充、交通运输等后勤保障工作.他领导朝鲜停战谈判,使谈判取得了一个又一个的胜利.周恩来为抗美援朝战争的最后胜利作出了重大贡献.     

从三国谈判失败看二战前夕苏联在外交上的失误

1939年3月以后，各种迹象表明德国法西斯的下一步侵略计划是先西击英法，后东攻苏联，因而，同苏联和解成为英法和德国竟相争取的目标。苏联领导人错估德国向英法开战将会旷日持久，所以，在唯一有可能制止战争的三国谈判中没有尽最大努力加以阻止，从而丧失了制止世界大战的最后机会，最终给国家利益造成了严重损失。     

浅析谈判中的面子理论和礼貌原则

谈判过程中，双方都抱着各自的目的，试图达到自己既定的目标。但是，谈判的结果却不尽相同。本文试从语用学的面子理论和礼貌原则出发，并通过分析几个现实生活中谈判的例子，来说明成功运用面子理论和礼貌原则，照顾到谈判对手的情绪，心理状态以及利益，对于谈判达到预期效果的致关重要性。     

引进工程项目谈判应注意的若干问题

本结合从事设备和工程项目引进工作中的一些体会，谈谈与外商进行谈判时应注意的一些问题。     

试论当代发达国家劳资关系的多样性

当代发达资本主义国家的劳资关系呈现出明显的多样性特征。本文主要依据企业雇佣制度和劳资协调机制的特点,将当代发达国家劳资关系的多样性和差异性分别概括为以美国为代表的自由多元化劳资关系模式、德国为代表的协商合作式劳资关系模式、日本为代表的利益一体型劳资关系模式等三种模式,并分析了不同劳资关系模式形成的原因,以及对各国经济发展的影响。     

全球金融与经济危机背景下德国劳动关系的调整

本文介绍在全球金融与经济危机背景下德国劳动关系的调整,并对其变化的内在制度根源、效果及影响进行分析。为适应全球化环境下资本积累的需要,德国的集体谈判出现由行业向企业分权的趋势,企业在劳动时间和工资等方面获得更多的决定权和灵活性,这些调整有利于德国在全球经济危机中保持较高的就业率,但也在一定程度上损害了劳动者的利益,导致收入差距扩大,并侵蚀了原有稳定的劳动关系。     

中苏谈判与外蒙独立——以台湾方面史料为中心的考察

1945年2月,苏美在雅尔塔会议上就远东等诸多问题达成谅解,其中商榷外蒙古维持现状,这为外蒙的最终独立埋下了伏笔。在美苏的重压下,已没多少回旋余地的国民政府数度派出代表同苏联展开数轮艰苦谈判,最后以变相承认外蒙独立等条件作为反条件,取得了苏联支持国民政府一统中国的名义上的承诺。外蒙古的独立,深刻地改变了战后远东地缘政治格局。以台湾方面所出史料来考察,或能有助于我们更好地多角度理解把握此段史事。     

基于语义Agent的谈判提案效用挖掘研究

指出谈判提案效用度量是电子商务环境下谈判理论研究和实践应用中的关键技术难点之一.在综述谈判提案效用、语义Agent及本体等研究成果的基础上,结合协同过滤技术和其他数据挖掘技术,提出一种全新的、语义层次上的谈判提案效用挖掘思路,并对基于语义Agent的谈判提案效用挖掘中的关键问题进行了分析和探讨.