首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   2827篇
  免费   14篇
  国内免费   10篇
教育   1273篇
科学研究   537篇
各国文化   9篇
体育   93篇
综合类   75篇
文化理论   17篇
信息传播   847篇
  2024年   2篇
  2023年   22篇
  2022年   24篇
  2021年   33篇
  2020年   23篇
  2019年   39篇
  2018年   36篇
  2017年   32篇
  2016年   53篇
  2015年   102篇
  2014年   176篇
  2013年   154篇
  2012年   180篇
  2011年   194篇
  2010年   144篇
  2009年   148篇
  2008年   179篇
  2007年   192篇
  2006年   128篇
  2005年   148篇
  2004年   186篇
  2003年   165篇
  2002年   147篇
  2001年   139篇
  2000年   62篇
  1999年   29篇
  1998年   20篇
  1997年   13篇
  1996年   5篇
  1995年   8篇
  1993年   20篇
  1992年   10篇
  1991年   9篇
  1990年   17篇
  1989年   8篇
  1988年   2篇
  1987年   1篇
  1986年   1篇
排序方式: 共有2851条查询结果,搜索用时 15 毫秒
111.
版权贸易的战略与策略   总被引:3,自引:0,他引:3  
中国已迈入WTO的大门,WTO就像一条纽带,把整个国际市场和世界经济紧密地联系在一起.随着世界经济一体化时代的到来,作为一个文化产业,中国的图书市场必将逐步同世界图书市场相交融.  相似文献   
112.
民营书业用人经   总被引:1,自引:0,他引:1  
一、以战略的眼光看人 江总书记在"三个代表"论述中强调"人是生产力中最具有决定性的力量".民营书业的经营水平的决定性因素同样是人.用战略的眼光看人,就是要站在时代的高度,以长远的眼光,看到民营书业引进人才的重要性,看到改变人员结构,加强队伍建设的紧迫性.根据形势发展,图书发行从业人员很快就要实行就业准入制度.一个民营书店的领导人,要从习惯于使用"游击队",改变成不失时机地组建"正规军",从受眼前利益驱动,只顾追求营业额,改变成"钱财"与"人才"两个长远规划并重.作为文化战线异军突起的民营书业,在加大人才培养力度、加快人才培养步伐、加强人才培养措施等诸多方面,其视野也务必牢牢盯住"逐步提高、永无止境"这八字准则.  相似文献   
113.
谈编辑如何提高自身素质   总被引:3,自引:1,他引:3  
出版物市场的竞争日趋激烈,Ⅲ版物品种和数量大幅增加,但是选题重复、作品平庸、针对性差、重复引进、原创稀少等现象也越来越突出.出版物的甲均质量呈现品位下滑的趋势,甚至出现品位低下、差错充斥、语言失范、逻辑混乱的不合格产品.  相似文献   
114.
浅谈图书馆数字资源的建设、共享与服务   总被引:2,自引:1,他引:2  
宋丽华 《现代情报》2006,26(9):101-102
针对图书馆的数字资源建设,从数字资源引进、虚拟资源建设、特色数据库、特色网站、共享与服务等方面,阐述了如何认识数字资源的建设问题。数字资源的建设是图书馆自动化、网络化的前提.已经成为图书馆界研究的主要问题。  相似文献   
115.
《神州学人》2011,(1):38-38
日前,中央人才工作协调小组批准通过了《青年海外高层次人才引进工作细则》,“青年千人计划”正式启动实施,计划分5年引进2000名左右优秀海外青年人才,每年引进400名左右。  相似文献   
116.
浅议外国教材中心的职能   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文叙述了外国教材中心的职能:外国教材引进中心、藏书中心、情报中心、教育中心、查目中心、我国外国教材推广和流通中心、我国外国教材评介和研究组织管理中心。并对如何进一步办好外教中心做了有益的探讨。  相似文献   
117.
知识经济与图书馆人才资源开发断想   总被引:16,自引:0,他引:16  
周江 《图书馆》2001,(5):43-45
本文论述了知识经济与人才、知识经济与图书馆的关系;探讨了当前图书馆人才资源开发存在的主要问题,以及面对知识经济的挑战,图书馆如何加强人才资源开发。  相似文献   
118.
学校人才流动的理性思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
学校人才流动是我国改革开放事业持续性地向纵深发展,并直接带动学校人事制度改革的结果,它具有非常积极的意义。为挖掘人才,各学校纷纷出台吸引人才的优惠政策,竞争如火如荼。一些学校从本校利益出发,一方面拼命从其他学校挖掘人才,把引进人才的数量作为评价工作成绩的标准,迫使人才引进“升温”;另一方面,对想调离本校的人才,却又硬拖着不放,认为人才的流出有失脸面。这种现象的出现和蔓延,根源在于我们对人才流动的真正涵义没有正确理解和认识。如何正确对待学校间人才的合理流动,是值得我们认真思考的。  相似文献   
119.
高校人才引进工作中存在的问题及对策分析   总被引:5,自引:0,他引:5  
人才是高校发展的宝贵资源,当前,人才竞争愈演愈烈,高校应从实际出发分析人才引进工作中存在的问题,建立人才引进的新机制,确保人才引进工作良性发展。  相似文献   
120.
美国职业教育教材<电工技术>就是高等教育出版社于2001年翻译出版的一本优秀职教教材.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号