浅谈心理资本在高校学生管理中的运用

高校学生数量不断增加,大学生就业形势严峻,学生承受的压力也越来越大,各种因素势必会对高校学生管理工作提出更高的要求,而本文根据"以人为本"的教育理念,将近年来在管理学和心理学中被证明有较强正向作用的心理资本引入到高校学生管理工作中,探讨如何通过更积极的方式去引导、培养学生,并由此提出相关的管理建议。     

从改进培训方式入手 探索科技馆辅导员培训新模式

<正>科技馆作为科普教育主阵地,在提高公民科学素质,激发科学兴趣,普及科学知识,传播科学思想等方面发挥了重要作用。科技馆辅导员作为特定条件、特殊场合下的科学传播者和教育者,已经成为科技馆事业发展的主力军。科技馆辅导员队伍建设工作的成效,与科技馆科普教育功能的发挥直接相关,并在一定程度上关系着科技馆的对外形象和整体水平。然而,目前我国科技馆辅导员的培训工作却还存在着一些问题,如     

完美主义人格倾向与大学生个体成长

完美主义人格倾向在大学生中普遍存在,并且影响着大学生的个体成长。研究完美主义人格倾向,并对这些大学生个体加强引导,扬长避短,对于减少其心理困扰,帮助个体形成健康的人格、获得更好的发展具有重要意义。     

团体心理辅导在大学生心理健康教育中的应用探索

大学生心理健康教育已列为大学生必修课程,可传统说教式课程模式形式枯燥,内容单一。团体心理辅导在课程中的新应用,能充分调动学生的积极性,培养学生的自我意识,增加课程的趣味性,对促进和加强大学生心理健康教育的改革具有指导意义。     

浅谈教育国际化背景下的校外辅导教育

伴随着全球经济一体化和信息化社会的到来以及国际间交流与合作的不断扩大,在教育国际化的背景下,我国的教育不断进行改革和优化。作为学校教育的延伸,校外辅导教育有着不可或缺的作用。本文探讨了教育国际化对校外辅导教育在内容、方式、对象、开办的机构等方面的影响以及新的特征。     

老年相亲会折射老人婚恋观

<正>要求对方有房、性格温和、有文化、有兴趣爱好,甚至连身高都有要求;寻找老伴不再只是为了做伴,更需要的是"谈得来"。日前在嘉兴举办的一场"老年相亲会"折射出现代老人婚恋观,子女的支持及社会的认同激发出老年人追求晚年幸福生活的激情。老来做伴讲实在房子工资很重要谈及找老伴的条件,大多数老人首先要求对方有房、有退休工资,而不少老人在自我介绍时也主动说明自己有房、有工资、无子女负担。"作为婚     

雇佣关系影响知识共享行为的两种并行机制比较

本文提出雇佣关系影响员工显性和隐性知识共享行为是通过两种不同的机制:影响显性知识共享行为主要是通过社会交换的作用,而对隐性知识共享的效应主要是通过组织心理所有权。在强调与员工进行社会交换的同时,组织更应该培育员工形成一种积极的组织心理所有权。     

糊涂的答案

正一位驼背的老年人和一位瘸腿的年轻人路过一个陌生的村庄,对面走过来一个中年人。好奇的中年人问年轻人:"那位驼背的老年人是不是你父亲?"年轻人肯定地回答:"是的。"中年人走到老年人面前问他:"后面那位瘸腿的是不是你儿子?"老年人否定地回答:"不是。"中年人被弄糊涂了,又一次问年轻人:"那位驼背的老年人是不是你的亲生父亲?"年轻人     

张淮:助青少年圆发明梦

许多人都有过当发明家、做发明的梦想,张淮的工作就是帮助青少年实现这一梦想。28年来,他带领学生收获了160多项专利,其中的30多项发明为他赢回了53枚奖牌。从四川美术学院毕业后,张淮就被分配到重庆长寿区葛兰中学任教。1985年,学校首次开设科技辅导课,由于专业人才的缺乏,学校委任张淮担任6个班的科技辅导老师。与学生一起做发明     

组织政治知觉对员工离职倾向的影响研究

基于社会交换理论的观点,探索了心理契约违反在员工政治知觉对离职倾向影响中的中介作用,以及群体凝聚力对心理契约违反中介效应的调节作用。通过对52个工作单位的691名员工的组织政治知觉、心理契约违反、离职倾向、群体凝聚力与人口统计变量的调查,采用层级线性模型(Hierarchical Linear Modeling;HLM)对理论模型进行验证。研究结果显示,员工的心理契约违反会部分中介组织政治知觉与员工离职倾向的关系,此外,心理契约违反的部分中介效应群体凝聚力的调节,即对于高凝聚力的工作群体,这种中介效应会被弱化。