从情报组织到知识组织

本文讨论了情报科学从情报组织到知识组织的发展趋势,重新定义了信息、知识与情报,阐述了知识获取的两个递归机制,分析了知识贮存的无序化,提出了知识组织的目标及其活动领域     

图书馆的知识组织变革

文章就知识组织的起源及研究进展进行了评价，提出了图书馆知识组织的目标和内容，并就可行性进行了论证。     

基于组织结构视角的美国国防情报局重组举措分析

[研究目的]组织重组自美国国防情报局诞生之日起便始终伴随其整个发展历程。因此，研究美国国防情报局重组既有助于厘清该组织的发展脉络，又有助于丰富情报体制研究的内涵。[研究方法]借鉴组织结构理论，采用文本细读法和历史分析法从指挥机构、管理机构、支援机构和行动机构四个维度全面且系统地分析了美国国防情报局重组举措。[研究结论]纵观美国国防情报局重组的演变历程，组织结构在根据内外部环境的变化而不断进行调整的同时也呈现出复杂性持续提升和集权度相对弱化的双重特点。     

20世纪 40年代苏联在华情报组织——西安通讯组辨考

1905年12月出生于山东省黄县,自幼随做小贩的父亲到黑龙汀黑河市读书,哈尔滨俄文法政大学毕业。1933年由同学王自立介绍加入“共产国际”,1934年8月赴莫斯科,参加“积极工作训练班”,接受情报专业训练。1935年5月学习期满,秘密潜回东北,在苏联情报人员米列尔的领导下,搜集日本关东军情报。1937年抗战全面爆发,苏联空军自愿队和军事顾问团相继来华,王敦瑛以俄文译员的身份,为苏联情报机关服务。苏联顾问团回国后,被指定为西安通讯组组长,以俄文教官和咨议身份继续为苏联克格勃提供情报。     

班级“内线人员”使用的利弊分析

在班级管理实践中,我们可以看到一些好心的班主任引入了“情报组织”,使用了“内线人员”,即安排一些自己信得过的学生暗中观察班级内各成员的言行举止,并向班主任汇报。     

危机管理过程中情报组织工作流程新范式研究

危机的出现，使组织中原本常规化的运营模式被打破，此时就需要组织迅速地从常规化管理模式转向危机状态的管理，情报部门也不例外。阐述了危机中情报特征以及危机管理过程中的情报生产流程，分析了情报组织工作流程新范式中情报生产者与使用者的关系。     

面向推送服务的企业情报资源个性化组织加工研究

开展企业竞争情报推送服务是新时期企业竞争情报工作的重点,但这一新的企业竞争情报服务传递对企业情报资源的组织加工提出了新的要求,面向推送服务的企业竞争情报资源的组织加工与传统的等待情报用户来使用的企业竞争情报资源的组织加工有很大的不同.本文重点探讨了面向推送的企业个性化竞争情报推荐系统的组成以及支撑这一推荐系统的企业竞争情报资源的组织加工问题.     

甲午战争期间的三起日本间谍案

在中日甲午战争期间(1894-1895),日军派出不少间谍潜入中国,到处搜集情报.这对他们打赢甲午战争起了不小的作用.不过,也有不少日本间谍在中国落入法网,命丧中国.例如,清政府破获的三起日本间谍案中,就有五名间谍被处死. 石川伍一案 石川伍一是日本秋田县人,1866年出生.青少年时期,他就读于兴亚学校专攻中文.1884年来中国上海,在日本海军大尉曾根俊虎手下任职.三年后,他被派往日本在华的秘密情报组织——汉口乐善堂.     

论网络环境下图书情报组织变革

随着信息技术和网络环境的变化，在社会化服务需求的驱动下，图书情报组织及其业务也随之发生变化，从而提出了图书情报组织变革问题。在组织变革中，图书情报机构组织模式、业务拓展、管理创新和包括人力资源和信息资源在内的资源要素整合值得专门关注。面向这些实际问题的研究，是文章的出发点。