全文获取类型
收费全文 | 9231篇 |
免费 | 57篇 |
国内免费 | 66篇 |
专业分类
教育 | 6997篇 |
科学研究 | 1003篇 |
各国文化 | 17篇 |
体育 | 238篇 |
综合类 | 217篇 |
文化理论 | 35篇 |
信息传播 | 847篇 |
出版年
2024年 | 62篇 |
2023年 | 214篇 |
2022年 | 221篇 |
2021年 | 265篇 |
2020年 | 215篇 |
2019年 | 192篇 |
2018年 | 99篇 |
2017年 | 186篇 |
2016年 | 237篇 |
2015年 | 499篇 |
2014年 | 979篇 |
2013年 | 717篇 |
2012年 | 777篇 |
2011年 | 799篇 |
2010年 | 708篇 |
2009年 | 532篇 |
2008年 | 742篇 |
2007年 | 450篇 |
2006年 | 298篇 |
2005年 | 282篇 |
2004年 | 219篇 |
2003年 | 132篇 |
2002年 | 156篇 |
2001年 | 148篇 |
2000年 | 120篇 |
1999年 | 22篇 |
1998年 | 25篇 |
1997年 | 19篇 |
1996年 | 15篇 |
1995年 | 5篇 |
1994年 | 3篇 |
1993年 | 3篇 |
1992年 | 4篇 |
1991年 | 4篇 |
1990年 | 3篇 |
1989年 | 2篇 |
排序方式: 共有9354条查询结果,搜索用时 15 毫秒
961.
962.
新《课程标准》明确指出:"阅读教学要重视朗读,要让学生充分地读,在读中整体感知,在读中培养语感,在读中受到情感的熏陶。"中学语文课本中有很多精选的文质兼美的艺术作品,包含着作者对现实生活的审美评价,渗 相似文献
963.
964.
2012年深秋,因参加武侯区教育系统“未来教育家”奠基工程,我随“武侯校长团”赴美国马里兰大学进行了为期约1个月的专业集训和参观考察.内容涉及相关课程、教学管理、教师培训、美国教育历史、政策与实践等专题讲座、问题讨论与交流, 相似文献
965.
美术教学中,通过对美术知识和技能的传授,能提高学生审美能力,培养感知能力和形象思维能力,形成创新精神和技术意识,促进个性的形成和全面发展。然而,学生对美术学习的效果如何?不仅受美术学科特征的影响,还与师生在教学时感情投入程度有关。如何加强师生之间的情感交流,在教学中实施情感教育,这是我们在美术教学改革中值得探讨的课题。 相似文献
966.
元素及其化合物的知识是高中化学的重要组成部分,是化学理论的核心载体,而金属及其化合物知识因在必修和选修模块的分散性、在生产生活中广泛的应用性、性质的多样性而成为高考的热点.经作者系统整理分析近年高考发现对该内容的考点主要体现在以下四个方面.考点一金属及其化合物的性质:主要涉及钠、镁、铝、铁、铜等金属及其氧化物、氢氧化物、盐等的主要性质,主要以选择题或综合性非选择题的方式进行考查 相似文献
967.
2011版《数学课程标准》增设了"综合与实践应用"这一新的领域,这是数学课程改革的一个亮点,也是许多一线数学教师执教的难点。有的老师把它上成综合练习课,有的上成整理复习课,还有的就当课外资料让学生简单看看走过场。本文以"校园的绿化面积"一课的教学实践为例,对巧妙融入校本资源创设情境,引导学生在有效实践中得到发展做了一些尝试,并借此对小学数学综合实践活动进行了反思。本文是以苏教版小学数学五年级(上册)的"校园的绿化 相似文献
968.
■推荐理由:在中小学校管理中,中层管理者是较为特殊的群体。这种"特殊"主要体现在他们是处于校级领导与普通教师之间的"夹缝"型管理人员。面对这种两难处境,中层管理者应该如何找到发挥个人所长与管理效率最优化的平衡点,从而更好地为学生和学校提供有力支持与服务?自由教育者郑杰在书中以一贯的新锐作风为这一群体指明了"成长"的方向。 相似文献
969.
(接上期) 科学有效地开展新闻舆论监督,是坚持马克思主义新闻观的重要举措 实施新闻舆论监督,是坚持党性原则的题中应有之义,是新闻媒体的重要职能,是坚持马克思主义新闻观的重要体现和重大举措,特别是在现在社会转型期,科学有效地开展新闻舆论监督具有特殊重要的意义. 相似文献
970.
本研究通过问卷调查的方法,对来自广州、深圳、北京、上海等多地的知识密集型企业的161个有效样本进行分析,证实了晋升机会缺失会对知识型员工的角色内绩效产生负面影响,即当组织缺乏晋升机会时,组织内的员工会降低其在扮演工作角色过程中的产出;其次,员工的内部人身份感知中介了晋升机会缺失对其角色内绩效的影响,晋升机会缺失对员工的“组织圈内人”身份形成不利,继而影响其工作产出;最后,组织中知识共享氛围水平越高,晋升机会缺失对员工内部人身份感知的负向影响越低,对晋升机会缺失及角色内绩效相关领域均具有了理论与实践贡献。 相似文献