失业职工档案管理存在的问题及对策

正失业职工档案,是劳动就业服务部门按照党的政策,在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料,是人力资源管理与开发的重要依据。提供失业职工档案服务,对保障失业职工的合法权益,具有十分重要的意义。一、失业职工档案管理存在的问题1.企业重视程度不够。在一些关停破产企业,抛弃档案已不是个别现象。因这些企业大部分职工自谋职业,或因种种原因长期不与企业联系。他们通常的做法是把档案丢在     

城建档案管理工作探究

正城建档案管理部门作为城市建设管理系统的重要组成部分,其工作贯穿于规划、土地、建设、房产管理的各个环节,因此在工作中形成了数量巨大、类别繁多、质量各异的批件、图纸、文书等资料。如何科学、高效、规范地管理这些资源,更好地满足社会需求,是摆在档案管理者面前的一个严峻的课题。在此,笔者将对如何整合城建档案管理工作,在城市建设中发挥更大的作     

哈尔滨市房产档案信息中心接受黑龙江广播电台行风热线采访

正6月12日,黑龙江广播电台专程对哈尔滨市住房保障和房产管理局档案信息中心窗口服务情况进行了采访,并于当日在黑龙江广播电台新闻频道行风热线栏目播出。市房产档案信息中心自2005年成立以来,累计接待查询78万人次,查询房产档案94万卷,为我市的经济发展和城市建设贡献了力量。多年来,中心秉承"窗口的生命在于服务,服务的真谛在于群众满     

高职院校人力资源管理现状分析

人力资源管理已经成人们关注的热点问题,对于高职院校来讲,人力资源管理中存在着一定的问题,表现在人力资源管理的观念比较落后、缺乏有效的管理投入、忽视以人为本的激励机制等三个方面。为了使高职院校的人力资源管理得到有效的开发,就需要采取一定的针对性措施,诸如可以从转变落后的管理理念、建立有效的激励机制和做好人力资源的规划等三方面着手。     

孙晓峰:谱写高职服务“大文章”

正孙晓峰安庆职业技术学院院长,教授,博士,硕士生导师,兼任教育部职业教育人力资源管理教学指导委员会委员、安徽省行为科学学会副会长、安徽省高校思想政治教育研究会常务理事、安徽省社会科学联合会第五届委员会委员、安徽省高等教育研究会理事、安徽省职成教学会常务理事。孙晓峰出生于国家历史文化名城安庆,人生的轨迹与安庆紧密地联系在一起。从教二十多年,他没有丝毫的疲倦和懈怠,一直热情似火、激情满怀。从本科院校加盟到高职院校,他努力践行"服务学生、服务地方"的办学思想,谱写了高职服务社会的新篇章。     

办学质量控制下的民办高校人力资源管理模式探究

随着高校之间的竞争越来越激烈,人力资源已成为各大高校提高核心竞争力的重要因素。鉴于人力资源管理在高校办学中的重要性,文章简要分析了高校人力资源管理的内涵、特点及存在的问题,并基于办学质量控制探讨了优化高校人力资源管理的途径,以期促进高校办学质量的提升。     

对美国三所高校房产管理的考察与认识

为了解世界一流大学的发展战略与资源管理,2012年5月,清华大学政策研究室组团赴美,用一周时间调研了普林斯顿大学、加州大学圣迭戈分校和加州大学圣芭芭拉分校,与三校高层与中层管理人员进行了深入讨论.笔者作为代表团成员,主要是了解美国大学房产管理的情况.下面将调研到的有关房产管理的情况和感受作一简要介绍.     

我校土地资源管理专业教学改革发展

教学改革是培养社会需求型的土地资源管理专业人才的首要阶段,也关系到各个高校该专业未来的发展。本文分析了河南城建学院土地资源管理专业的发展和教学现状,指出教学中存在的问题,并从专业课程体系设置、实习环节、毕业设计等方面提出改革的建议,以提高学生的实践和创新能力。     

浅议家庭人力资源管理视野下的亲职教育

伴随社会的进步与经济的发展,家庭的事务与活动日趋复杂,合理利用各类家庭资源也变得日益重要.家庭中最宝贵的资源就是“人”,而人在家庭中总是扮演着一定的角色,尤其是亲职角色,更是个体家庭生活的重要组成部分.从家庭人力资源的角度来分析、研究亲职教育,不仅能够有效的提升家长的教育知能,还能为亲职教育的研究开辟一个新的视角.     

试析人力资源管理中概念界定与决定因素

人力资源的管理是行政事业单位或企业管理中十分重要的一环。本文探讨人力资源管理实践的内涵,并在此基础上讨论影响企业人力资源管理的主要因素,如管理战略、所有权、生命周期、人力资源部门的价值等因素,并分析人力资源管理实践与这些因素的关系,有助于推动人力资源管理的现代化。