浅谈企业的人员管理

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现.     

浅析企业做好销售人事管理的措施

文章从制定销售人员薪酬、销售人员任务下达依据、销售区域划分等方面探讨了卡车销售人事管理的相关问题,研究了在市场竞争日益激烈的当下,卡车企业该如何科学合理地开展销售人事管理工作.     

浅谈如何提高员工培训热情

随着高科技工业的迅速发展,化工生产对一线操作人员的要求越来越高,化工企业的员工培训面临着更大的压力.文章结合化工操作人员培训工作的实际,指出企业员工培训工作中遇到的瓶颈问题,并就如何提高员工对培训的热情提出了相应的对策.     

以莱钢建厂40周年为契机做好青年工作

文章介绍了莱钢共青团组织如何以开展庆祝建厂40周年活动为契机开展厂情厂史教育活动,用建厂40年来莱钢取得的巨大成就和宝贵经验教育青年、激励青年、鼓舞青年,引导广大青年在企业文化的感召下,不断强化为企业发展做贡献的意识.     

美国退休准备教育对高校临退休人员管理的启示

随着高校临退休人员数量的不断增加,该群体在身份转变过渡期出现诸多问题,如:焦虑、逆反等,对高校和谐劳动关系创建提出新的挑战。为了更好地克服、解决这些问题,通过对美国退休准备教育研究,结合我国高校临退休人员管理实际,提出高校临退休人员管理建议。     

中国学校体育发展的探索与求证——“全国学校体育高峰论坛暨‘扬州会议’40周年交流活动”学术综述

学校体育是学校教育的有机组成部分,是青少年的成长方式。日前全国高等学校教学指导委员会在扬州大学举办了"全国学校体育高峰论坛暨‘扬州会议’40周年交流活动",与会学者围绕新时代中国学校体育发展,进行了多方面的探索与求证,包括学校体育"立德树人"的根本任务,"具身教育"发展理路,基于历史经验的学校体育工作"微变革"策略,学校体育中"集体无意识"状态的思想根源,以及基于课程论与教学论的学校体育研究方法论。另外,与会学者回顾了四部委联合组织的1979年扬州学校体育工作会议的基本精神,梳理了"体质论定位"的历史脉络,重申了"体育是通过身体的教育"这一根本性理念。     

浅析成人高校办公室人员工作效率的提高

办公室是成人高校的综合性服务机构,承担着承上启下、联系左右、沟通内外、监督执行等功能,在成人高校发挥着无可替代的重要作用.为此,要找出影响办公室人员工作效率的因素,不断寻求提升办公效率的方式与途径,才能推动办公室工作健康、持续地发展,保证学校各项工作有序、有效地进行.     

论刑法解释中类推解释与扩大解释之区分

罪刑法定原则是刑法最基本的原则,但绝对地机械地遵循罪刑法定原则会有一定的弊端,因此对刑事法律条文进行法律解释十分必要,而解释的关键则在于如何科学且合理地在罪刑法定原则的框架内进行解释,为此有必要对类推解释与扩大解释进行界分.从如何进行区分二者以及区分的标准该如何界定入手,对主要学说进行论述探讨,以得出最恰当的区分界限.     

编後

三月中浣,岁在癸巳,本刊从事,前往浙省,侧席马一浮研讨会,纪念其诞辰百三十周年。开幕当日,浙大师生齐诵校歌：“大不自多,海纳江河。惟学无际,际於天地。     

大理州“组工干部庆祝建党92周年书画摄影作品展”隆重开展

7月1日,由州委组织部主办,州文联、州图书馆协办的"大理州组工干部庆祝建党92周年书画摄影作品展"在州图书馆一楼书画展厅开展。州委常委、州委宣传部部长张剑萍出席开展仪式并宣布"大理州组工干部庆祝建党92周年书画摄影作品展"开展。州政府副州长洪云龙、州政协副主席陆璐等领导以及州委组织部、州人社局等部门的干部职工出席开展仪式。此次展出共收录作品120幅,其中书法篆刻作品48幅,绘画作品21幅,工艺作品4幅,摄影作品47幅。这些作品大部分是全州组工