全文获取类型
收费全文 | 1134篇 |
免费 | 0篇 |
国内免费 | 2篇 |
专业分类
教育 | 979篇 |
科学研究 | 54篇 |
各国文化 | 3篇 |
体育 | 16篇 |
综合类 | 12篇 |
文化理论 | 7篇 |
信息传播 | 65篇 |
出版年
2023年 | 3篇 |
2022年 | 3篇 |
2021年 | 7篇 |
2020年 | 5篇 |
2019年 | 6篇 |
2018年 | 3篇 |
2017年 | 4篇 |
2016年 | 7篇 |
2015年 | 8篇 |
2014年 | 45篇 |
2013年 | 44篇 |
2012年 | 62篇 |
2011年 | 90篇 |
2010年 | 76篇 |
2009年 | 125篇 |
2008年 | 102篇 |
2007年 | 98篇 |
2006年 | 85篇 |
2005年 | 130篇 |
2004年 | 96篇 |
2003年 | 69篇 |
2002年 | 17篇 |
2001年 | 22篇 |
2000年 | 14篇 |
1999年 | 2篇 |
1998年 | 2篇 |
1997年 | 1篇 |
1996年 | 3篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 1篇 |
1993年 | 3篇 |
1992年 | 2篇 |
排序方式: 共有1136条查询结果,搜索用时 15 毫秒
61.
2005年4月份自学考试的报名工作将在北京市所有区县除推广电话报考外。又推出邮局现场报考方式。这两种报考方式在全市所有区县铺开后。广大考生可以根据自己的需要和实际情况在网上报考、电话报考、邮局报考三种方式中任意选择一种自行完成报考。突破了传统的报名方式。选用网上报考的考生,必须使用北京市商业银行的借记卡.而且必须开通网上支付功能。如果使用电话报考或是在邮政储蓄营业网点报考。 相似文献
62.
职业生涯,即事业生涯,是指一个人一生连续从事和负担的职业、职务。职位的过程。职业生涯设计是根据本人自身的兴趣,特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,可以最大限度地实现自我价值。对千即将走进职业生涯的职校生来讲,职业生涯设计的重要性是不言而喻的。职业生涯设计可以帮助广大职校生更好地实现自己的职业理想和人生目标。作为职业指导的一项重要内容,职业生涯设计也因此受到越来越多职校的重视。那么。职校生该如何进行职业生涯设计?在由教育部职业教育与成人教育司主办的全国中等职业学校“文明风采”竞赛活动中,来自20多个省市的近1500名中职学生参加了其中的“职业生涯规划”设计比赛。不少参赛作品特别是其中的获奖作品,反映出这些职校生热爱所学专业,自我分析客观、职业目标切合实际,措施具体等特点,同时也存在一些不足。特从全国中等职业学校“职业生涯规划”设计比赛获奖作品中选取几份设计作为案例。同时约请有关职业指导专家加以点评,希望能够对广大职校学生进行职业生涯设计有所帮助。 相似文献
63.
图书馆工作的职业化管理与职业化建设 总被引:2,自引:0,他引:2
图书馆事业的可持续发展有赖于一个好的职业环境,图书馆行业应努力加强其职业建设、提高其职业品位、稳定其职业队伍。 相似文献
64.
《职业技能培训教学》2006,(1):49-49
人才
领导人才考试测评方法体系初建
经过近7年的努力,我国已经初步形成以职位分析技术为前提,以笔试和结构化面试为主体,以评价中心技术心理测试.资历评价等为辅的具有中国特色的领导人才考试与测评方法体系。据悉,随着公开选拔和竞争上岗制度的积极推行,我国对领导干部的考试测评技术与方法得到了广泛应用。今后在应用中将着力解决好多种测量方法的优化组合和对上岗人员的追踪调查问题。 相似文献
66.
67.
目前,全国大部分地区高考结束后,报考大学的应届高中毕业生大致描准这样几个方向:通讯工程或技术、计算机应用或计算机软件、电力系统自动化、信息技术,女生大多报考医学院、生物、经济类、英语等。一些传统的、社会消耗多的专业如:机械、采矿、冶金、建筑、纺织等却很少有人过问,有的专业几乎到了无人问津的境地,有些学生家长主要是城市学生家长甚至不惜花重金走后门、托关系也要将子女塞入他们认为热门的专业,报考志愿时虽然也谈服从分配,但很多冷门专业录取后报到者瘳瘳无几,很多高中毕业生看到录取通知书,而专业又不理想干脆… 相似文献
68.
69.
工作分析、职位评价和职位分类同属工作研究,部是现代企业建立科学人力资源管理机制的平台,是现代企业实现科学管理的基础性工作。但三者之间的关系怎样,各自的工作重心和侧重点,有待进一步研究和探讨。 相似文献
70.
中宁县政法部门按照先完成部门内设机构正职竞聘,再完成副职竞聘,最后完成干警双向选择聘用的改革步骤,已顺利完成了政法部门内设机构11个中层正科级职位和62个中层副科级职位的竞争上岗工作. 相似文献