北京大学图书馆的人事管理改革与岗位聘任-做法与思考

介绍了北京大学图书馆人事管理改革 ,实行岗位聘任制度和岗位津贴制度的实践 ,叙述了其背景、内容和操作办法 ,并对其效果和经验进行了总结     

走出中小学教师聘任中的误区

人类社会不断进步 ,教育的推动作用功不可没。教师作为履行教育教学职责的专业人员 ,承担着教书育人 ,培养社会主义事业建设者和接班人 ,提高民族素质的使命。社会越进步 ,教师越受到人们的重视。改革开放以来 ,中小学教师队伍建设取得了巨大成就 ,为基础教育事业的发展奠定了基础。但当前在中小学教师队伍管理方面出现了一些令人担忧、对基础教育改革与发展非常不利的现象 ,特别是一些地方在教师队伍建设的重要环节———教师聘任方面 ,急待走出误区。误区之一 :模糊中小学教师的职业性质如果要给教师职业下个定义的话 ,《中国大百科全书 (…     

总经理更替模式对公司业绩的影响——来自中国上市公司的证据

把上市公司按照所有制结构类型分为国有控股上市公司和民营上市公司,利用倾向得分匹配方法(PSM)和回归分析实证研究了上市公司总经理更替模式对公司业绩的影响,结果发现:(1)国有控股和民营上市公司总经理更替模式对公司业绩影响程度不同;(2)国有控股上市公司总经理内部提升相对于外部聘任更能提升公司业绩,而民营上市公司内部提升或是外部聘任对公司业绩影响相近,没有明显区别;(3)无论是国有公司还是民营公司,总经理更替在短期内的负向影响要大于长期。最后,为了降低总经理更替对公司业绩的负面影响,提出了对策建议。     

关于高校工科院系岗位聘任工作的思考

高校岗位聘任工作是高校科学实施内部管理的重要环节。建立科学的考核评价的岗位聘任制度是目前各高校工作的重点。本文以高校某工科院系岗位聘任工作为例,探讨工科院系做好岗位聘任工作的思路。     

Excel环境下院级岗位分级聘任信息管理系统的开发

高校岗位分级聘任是激励教师创新工作的重要手段,本文利用EXCEL平台自带的VB编辑器功能开发院级岗位分级聘任信息系统,采用该方法可以及时、直观、方便、准确地实现岗位分级聘任信息查询、统计汇总及所需报表输出,具有开发成本低、易操作、开发系统故障少等优点,提高了办公效率和工作质量。     

许嘉璐受聘“尼山书院”山长

5月22日上午,孔子诞生地曲阜尼山举办了“尼山书院”山长（院长）聘任仪式,第九届、第十届全国人大常委会副委员长,尼山论坛组委会主席许嘉璐受聘担任尼山书院山长。中共山东省委常委、宣传部长孙守刚为许嘉璐颁发＂尼山书院＂山长聘书,山东省副省长季缃绮主持聘任仪式。山东省人大常委会原副主任李明先;中国联合国协会会长、尼山世界文明论坛副主席卢树民先生;尼山论坛秘书处秘书长、山东省委宣传部副部长、省文化厅厅长徐向红等有关负责同志出席聘任仪式。     

美国一流高校智库人员配置与管理模式研究——以斯坦福大学胡佛研究所为例

胡佛研究所隶属于斯坦福大学,是世界知名的高校智库。胡佛研究所采用灵活多样的聘任模式和组织方式确保研究质量和影响力,通过研究所和大学其他院系之间良性运转的"内部旋转门",促使自己的强势研究领域与斯坦福大学优势学科相互支撑,从而达到研究所和大学的双赢。     

大学内部管理:基于办学宗旨的组织架构和实践——访美国艾奥瓦大学教授叶扬波(上)

艾奥瓦大学是美国著名公立研究型大学之一。近日,本刊就美国大学的内部管理问题对艾奥瓦大学数学系教授叶扬波进行了专访。叶教授于1981年毕业于清华大学应用数学系,后在美国哥伦比亚大学取得硕士与博士学位,曾任美国高等研究院成员、约翰·霍普金斯大学及康奈尔大学助理教授,现任美国艾奥瓦大学数学系教授、山东大学长江学者奖励计划讲座教授。在访谈中,叶扬波教授介绍了美国大学的组织架构、内部管理、课程与教学管理、教师的聘任与晋升、师生的学术管理规范等情况。     

最高人民法院聘任科技咨询专家

<正>2月25日,最高人民法院与中国科协联合召开加强知识产权司法保护促进科技发展创新座谈会,并举行最高人民法院特邀科学技术咨询专家聘任仪式,聘任丛斌、李未、李立浧、李树深、陈凯先、林忠钦、赵继宗、黄其励、曹湘洪、雒建斌10位"两院"院士为第二批特邀科学技术咨询专家。全国政协副主席、中国科协主席韩启德、最高人民法院院长周强出席会议并讲话。韩启德在讲话中指出,知识产权