企业人力资源管理的绩效

人力资源是第一生产力。人力资源的开发和管理,在企业的运行中起着重大的作用,直接关系到企业能否持续发展,人力资源作为企业最重要的资源,对企业的生存与发展有着非常重要的意义。绩效管理又是企业人力资源管理的一个重要方面,是一种现代化的企业管理手段,企业人力资源绩效管理的主要目的就是实现企业利润的最大化,目前来讲．企业的绩效管理还是一个新的领域,我国的许多的企业管理者对绩效管理认识不清,绩效管理还只是一个概念,并没有真正在企业管理中得到有效应用。     

浅谈广播广告的创新思路

广播广告在媒体广告中具有普及面广、收听人群固定、收听便捷等特点。在目前广告市场竞争激烈、纸媒体广告和网络广告冲击势猛的情况下,广播广告如何充分利用现有的广播时段资源,实现利润最大化？     

低价营销并非“万灵丹”

无论是在美国还是在世界各地，消费者市场正分裂成两个快速增长的阵营：在高端市场中，消费者愿意支付更高的费用购买高质量、高利润且带有浓厚感情的商品和服务；在低端市场中，消费者的表现恰好相反，他们费尽心机想用更少的钱来购买低成本的一般商品和服务。[编者按]     

IT系统迁移厂商心计用尽

让用户放弃竞争对手的IT平台,选择自己的系统,IT厂商不但要提供良好的解决方案,还要准备好足够的耐心。成功的让对手的用户选择自己的产品,对于IT厂商来说,赚取利润已经不是第一位的,证明自己的价值才是最重要的。     

我国企业财务管理目标的现实选择

试通过分析企业的本质、财务管理目标的特性和剖析财务学界存在的关于理财目标的几种观点的缺陷，提出我国财务管理目标的现实选择——利益相关者财富最大化。     

商通四海业兴五洲——专访中国台湾圆鸿企业创始人吴鸿池

惊人的意志力和决心铸就辉煌我的意志力很强,我初中毕业就从乡下来到中国台北,到水果批发市场去打工。第二年我就不再继续打工了,我只有18岁,我就准备自己干一番事业。我发现贩卖水果有钱赚,除去各种成本算下来利润空间很大。我上班的时间可能还不到一年,之后就开始了自己的事业。     

翻译目的对翻译策略的影响——以《红楼梦》的两个译本为例

杨宪益夫妇和霍克斯分别翻译的《红楼梦》可谓二十世纪中国翻译史上的两部标志性作品.文章从翻译目的论的角度分析了翻译目的对《红楼梦》译者的翻译过程所产生的影响.主要从文化、意识形态、译本的编排三方面进行了阐述.     

对走私行为的经济学分析

走私物品有其市场是因为购买走私物品可以获得更多的消费者剩余,而走私的存在影响国内生产供应,扰乱市场秩序,破坏竞争,减少财政收入,损害国家利益,所以它是危害极大的犯罪行为.高额利润的存在是走私经常发生的根本原因,体制不健全,打击不力等也是不容忽视的因素;根治走私的对策是制定合理的进口政策,营造公平的国际市场竞争秩序,加大对走私的查处力度.     

施工企业如何更有效地做好成本管理

施工企业作为"工程项目建造服务的提供者",其利润受限于工程项目总投资,如何在限定的范围内追求企业利润最大     

近期开盘项目

点评：据悉，即将开盘的善德居1期已经只剩下为数不多的20多套房子了，按理，开发商不必再为此大动干戈的营销。然而，从以上活动中，特剐是活动3与活动4中，我们可以看出．开发商确实在自身发展与社会公益事业乏间搭建了一座不错的桥梁。这种营销方式的根本虽然还是企业利润，但是，不可否认此类方式更人性、也更易于被接受。