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图书馆改革要重视人力资源管理 总被引:142,自引:5,他引:137
论述了在图书馆管理机制改革中,必须重视人力资源管理制度,人才激励机制和培养机制,图书馆的岗位责任制应该体现人力资本合理配置的原则;分配制度应该体制多劳多得,优劳优酬的原则,人才培养应该体现鼓励竞争严格考核,重在学习发展的原则。 相似文献
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概述 随着IT产业技术发展进一步复杂化,市场、政府、制造、设计和人才等多个因素在标准制定中发挥作用,随着我国信息产业、标准产业领导层标准意识的觉醒,越来越多的产业龙头企业开始认识标准规则,加入到标准制定的工作中来,世界将从简单标准时代开始朝复杂标准时代过渡,发达国家和垄断企业控制标准和产业的能力下降,世界会逐步形成更复杂、更均衡的标准秩序。 相似文献
196.
随着经济发展阶段的转型、经济增长方式的转变以及我国需求消费模式的变化,都对产业结构的调整提出了新的要求。在这种调整中,音像产业越来越多地被视为新的经济增长点,新的消费热点,是我国产业经济中的朝阳产业。 相似文献
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杨再淮 《体育科技文献通报》2006,14(9):57-58
研究方法:文献资料调研;调查访问;数理统计。研究结果与分析1.竞技体育后备人才市场机会分析目前,我国竞技体育后备人才市场还远远没有满足青少年运动员及家庭的需求。随着我国教育市场的扩大,教育市场对青少年运动员及家庭的吸引力越来越大,主要原因是:(1)社会对人才需求标准的提高;(2)优秀运动员“第二次择业”的困扰;(3)科学技术对竞技体育的冲击。2.竞技体育后备人才及家庭的价值取向分析家长对子女参加业余训练的价值取向主要有两种类型:一是,选择进入优秀运动队(19.77%)。这部分家长群体大多是考虑子女的学习成绩一般,但运动天赋突出,… 相似文献
200.
当前图书馆人才引进中的问题与对策 总被引:3,自引:0,他引:3
本文分析了现今图书馆在人才引进中的一些问题,并针对在21世纪的新环境中如何做好图书馆的人才引进工作提出了一系列见解。 相似文献