对农村劳动力转移培训的再认识

农村劳动力转移是经济社会发展的大趋势.农民工素质相对较低,是制约农村劳动力转移的重要因素.要建立城乡衔接的培训体系,充分发挥远程教育的作用.     

数字

5722 由新生代市场检测机构等单位发布的“2005年中国大学生消费与生活形态研究”披露．目前普通大学生每学期平均支出为5722元。     

基于继续教育通道的新生代农民工就业保障体系构建

职业技能的继续教育、就业质量的持续提高以及阶层的向上流动是农民工就业保障体系的三项基本职能,要求我们必须基于继续教育通道构建新生代农民工就业保障体系.这种保障体系以提升新生代农民工职业能力和就业竞争力为目标,通过强化对新生代农民工进行职业教育和培训,依托职业院校和职业培训体系,充分借助职业教育工学结合、校企合作的人才培养平台,帮助其实现充分就业和高质量就业.     

关于隐性失业的制度分析

隐性失业是我国计划经济体制特有的产物。它表现为大量低效甚至无效劳动力隐蔽于企业中，严重影响企业的劳动生产率。隐性失业的显性化问题，是当前我国经济改革的重头戏。如何处理好这个问题直接关系到改革的成败和社会的安定。     

二元制劳动力市场分割理论在中国的验证

本文利用国家统计局城市社会经济调查总队2000年在全国范围内进行的城镇住户调查数据，根据不同职业的收入水平，将劳动力市场分割成主要和次要劳动力市场，并分别统计其工作特征和计算其明瑟收入函数。研究结果表明中国存在二元制的劳动力市场分割；随着地区经济发展水平的提高，劳动力市场分割程度逐渐减弱。     

灰领——高技能人才的最新发展

灰领(Grey Collar)群体是劳动力结构中居于决策管理层(白领)和操作执行层(蓝领)之间的中间层的最新称谓。在经济发展过程中，这个承上启下的高技能群体广泛包含了技术型技能、知识型技能和复合型多技能的人才，在社会经济活动中开始发挥越来越重要的作用，成为社会生产的主力，社会财富的依托，社会稳定的中坚。     

整治“野马”三拳招

一些劳动力市场及人才市场，人们时常看到大厅内挤满了人，但在门外的另一个“专场”的人数也很火爆，几乎与场内相等。一些被人称“野马”的无证非法职业中介人员混迹其中，他们在人群中很显眼，手捧招工牌，物色着人选，用“高薪”作诱饵来引人上勾。招“管理员”、“电脑文秘”、“保险人员”、“代理商”……，打出的是“诚招”“急聘”之旗号，这就是人们熟视无睹的劳动力黑市。劳动力黑市屡禁不止，且活动猖獗。真正整治劳动力黑市就要下决心，出大力挥铁拳对劳务市场实行强化管理。一拳为“管。：要管好劳动力市场，加大整治劳动力黑…     

徐州市:真抓实干促进职成教育大发展主动服务建设社会主义新农村

据统计,2006年,徐州市中等职业教育招生规模达到10.3万人,其中招收农村学生超过7.2万人,占招生总量的70%;5000余名返乡职教毕业生,成为农村创业能手和致富能人。全市农村成人教育开展各类培训50多万人次,占农村劳动力总数的15%。其中,农村劳动力转移培训7万人,实用技术培训18万     

如何给新生代管理者充电

新生代企业高级经营管理者剖析 如果把20世纪七八十年代改革开放之初应运而生的一代企业高级经营管理者(包括国有企业和非公有制企业)视为老一批企业家的话,如海尔集团的张瑞敏,联想集团的柳传志、长虹集团的倪润峰、万向集团的鲁冠球等就是杰出代表,那么20世纪末21世纪初又一批新生的企业高级经营管理者崭露头角,他们将成为新世纪振兴中国企业的脊梁。