关于公司治理为核心的现代企业制度建设探讨

现代企业改革已经进入全新阶段,各地企业亟需完善制度建设,并实现对其推动机制与核心的转变。基于此,以公司治理作为核心,开展对现代企业制度建设的相关研究。在充分阐明公司治理在现代企业发展中的重要性后,针对当前现代企业制度实施困境进行综合分析,提出破除企业垄断性制度、促进企业资产管理体制改革深化、对企业运营及经济报酬机制进行市场化处理、完善现代企业外部治理环境等建设策略,以期为现代企业制度改革与创新提供新方法和新途径。     

从企业登记注册便利化谈政府行政管理方式创新

随着经济全球化和市场全球化的趋势,我国经济发展面临着十分复杂的国际形势,为了适应经济发展新常态的要求,必须要进行政府行政管理方式的改革,这也是促进经济发展、保障民生的重要举措。2014年以来,工商管理部门贯彻落实党和国家的指导精神,积极推动商事改革,尤其是推进企业登记注册便利化更是在很大程度上方便企业和群众办事,而且激发了企业的创业热情、为我国的经济发展积蓄了力量。     

加强企业工会劳动竞赛的规范化建设

劳动竞赛对提升企业的整体效益具有很重要的意义。文章从我国劳动竞赛的基本情况出发,论述了劳动竞赛的开展对企业发展的重要性,并围绕现阶段的企业工会劳动竞赛的发展实际提出推进劳动竞赛规范化建设的具体途径,有效凸显劳动竞赛对员工以及对企业发展的重要性,为企业发展赢得更大的空间。     

企业财务文化建设的路径

企业财务文化是企业全体财务人员所共同塑造的财务愿景、财务价值观和财务精神的综合体,具有普遍性、历史性、整体性、人本性四大基本特征,在企业经营管理活动处于举足轻重的地位,对企业经营管理活动具有导向、凝聚、规范和激励功能,决定企业经营管理的方向和实效。企业财务文化建设主要受主流文化、企业家和企业员工三大因素影响。建议围绕企业财务制度这一关键要素,加强企业财务领导素质能力建设,打造优秀的企业财务人才团队。     

石油企业提升党建和政工工作质量的方法

党建政工工作的发展,对采油企业发展意义很大。文章中先是剖析了在采油基层单位进行实效性党建工作的重要性,之后又从目前党的建设政工工作的现状入手,系统论述了党的建设政工工作的具体方法,并力图为未来在采油基层单位企业中提高党的建设政工工作的有效性,提出了重要的理论指引。     

运用新媒体加强国有企业思想政治工作

在网络与多媒体技术高度普及的“微时代”,如何运用新媒体技术使国有企业开展思想政治工作的措施方法活起来,这是国有企业党委应当深入研究探讨的问题。在实践中,要确保国有企业运用新媒体技术与企业思想政治工作相结合,就应当与时俱进,只有不断创新,才能够增强思想政治工作的时代感和吸引力。当前我们正处在新媒体、融媒体时代,如何运用新媒体这一有力武器开展好能源企业的思想政治工作,使之成为企业战胜各种风险挑战的锐利法宝,这就需要能源企业的思政工作从业人员,要善于运用新媒体、新技术,使开展思想政治工作的方式方法更活,为建设百年油田,保障国家能源安全提供强大精神力量。文章以大庆油田有限责任公司天然气分公司,深入分析国有企业如何运用新媒体加强企业的思想政治工作建设。     

企业文化在支部建设中的落地实践

新时期社会主义经济建设的重要转折阶段,国内社会的深化改革是全面且深刻的。这其中,针对国有企业的深化改革也步入全新的发展阶段中。在这一阶段,企业建设的内容不仅局限于外在的管理模式创新和组织框架调整,更强调企业文化软实力的建设。尤其是要处理好新时期企业文化建设和基层党支部建设之间的关系,实现文化建设和党组织建设并举,促进企业文化在基层党支部建设中的贯彻执行与落实实践。文章从企业基层党组织工作的重要性着手,讨论新时期企业文化建设在基层党支部建设中的落实与实践。     

基于企业文化的企业政工工作创新

企业文化是企业在一定条件下,在生产、经营、管理活动中创造出来的具有自身特色的精神财富和物质形态。政工工作是企业内部管理监督控制的核心内容,也是企业深化内部改革的前提与基础。企业文化与政工工作本质上是一致的,二者的最终目标是引导企业进行基本生产管理,以实现企业战略经营目标。文章将基于企业文化建设对企业政工工作开展的创新对策进行探究。     

强化国有煤矿企业思想政治工作的途径

思想政治工作在煤矿企业的经营发展和日常管理中有着重要的基础性作用,在全面深化改革不断深化推进实施的关键阶段,国有企业改革步伐越来越快,所面临的内外部环境越发复杂,对于国有煤矿企业来说,加强思想政治工作对于推动煤矿企业实现转型发展有着至关重要的作用。文章针对国有煤矿企业思想政治工作,首先概述了煤矿企业思想政治工作的内涵及其重要性,并分析了当前煤矿企业思想政治工作发展现状,最后就加强煤矿企业思想政治工作提出了几点建议措施。     

新时期企业内训师队伍建设与培养

企业师资力量的强弱对企业当前及未来发展与壮大有着不可估量的作用,企业培训师长期处在企业实际工作环境中,其对企业内部运作情况有着较为深入和准确的把握,能根据企业当前发展现状及行业现状作出对应决策。不仅如此,企业内部强大的师资力量能显著降低对员工的培训成本,培训内容也更贴合于企业实际,因此有必要建设一支强大的师资队伍。