高职教育考试改革初探

考试改革是高等职业教育改革的重要环节。高职院校必须打破弊端诸多的传统考试制度，紧密结合高职教育的特点和特色，构建多种形式，高质高效的课程考试和考试管理体制．     

高考力学试题特点及复习对策

普通高等学校招生全国统一考试“理科综合能力测试”2005-2007年三年共命制了7套试卷，其中2005年3套，2006和2007年各2套，每套试卷中物理题均为12道试题，物理试题满分均为120分，在理综物理试题中，力学部分考查比重均高于电磁学、热学、光学、原子核等部分，这充分说明了力学是高中物理的基础、重点，因而也是高考命题的重点和热点．     

2007年中考语文模拟试题

温馨提示：亲爱的同学们,初中三年的学习之旅即将结束,相信你的语文水平有了很大的提高。这份模拟试卷为你提供了一个展示自已学识和才华的舞台,请你潇洒走一回!全卷共分五个板块,满分120分,测试时间150分钟     

语言测试的效度与信度

有教学就要有考核和评估，作为考核和评估的一种手段，科学的、合理的测试会对教学产生正面的反拨效应：反之，则会带来负面的影响。许多研究表明高质量的测试必须满足四个要求：效度、信度、区分度、可行性。效度和信度是测试最重要、最基本的要求。     

英国大学生求职：文凭不再是硬资本

英国《每日电讯报》近日报道，英国大学生毕业生招聘者协会今年所做的调查显示，多数英国大公司对应聘毕业生的学位认可程度下降，心理测试逐渐成为公司选拔人才的核心标准之一。研究报告说，雇主凭学术标准录用员工的时代一去不复返，心理测试已经成为大多数公司招聘时的重要参考依据。200余家被调查公司中，有九成认为心理测试对公司甄选人才“非常有帮助”。然而，毕业生们对这样的测试反应平淡，20％被调查学生表示自己可能不会考虑心理测试来招聘的公司，10％的学生对此事态度模糊，剩下的大多数学生表示不介意这样的测试。     

浅析信度与效度测量在大学英语测试中的应用

评估语言测试中最为关键的两个质量指标就是信度和效度,但两者在本质上又是相互冲突的.尝试论证在一定的约束条件下,为了使某一特定测试的总效用达到最大化,我们能够找到效度和信度之间最佳的平衡关系,由此而为大学英语测试的改革实践提供一些参考性建议.     

教师体质健康的研究分析与应对策略

通过对我校教师进行体质测量,获得了教师的体质健康状况数据,为学校了解教师的身体健康状况,采取相应措施,以更好地为学校的可持续发展提供坚实的人力资源保障.