学习型社会中图书馆员继续教育工作的改革与创新

本文针对学习型社会中图书馆员的继续教育工作如何排除不适应社会形势发展的种种弊端。以及怎样通过改革创新使这一工作适应学习型社会的要求作了简要分析。     

不要让学习成为号召

当今时代，知识一天天地升值，学习一天比一天重要。     

以人为本，开发图书馆的人力资源

图书馆员是图书馆最宝贵的财富，也是图书馆最活跃、最积极、起决定作用的要素之一。洞察馆员的心态．信任馆员的能力，善于发掘优秀人才，以情感激励、目标激励、能力激励、文化激励的机制充分调动和开发图书馆的人力资源，以此保证图书馆整体目标的实现。     

知识经济与高校图书馆专业队伍建设

知识经济对高校图书馆提出了挑战。本文对此进行了初步揭示；对目前我国高校图书馆专业队伍的现状进行了剖析；对高校图书馆如何适应知识经济的要求进行了探讨。     

郑州市部分大学图书馆人力资源管理的现状与策略

针对郑州市部分大学图书馆人力资源管理现状及存在问题，从人力资源开发的角度提出要实施人才战略、稳定队伍，树立以人为中心的人力资源管理理念，建立科学的激励机制，大力发展研究生教育、继续教育和职业培训，优化人力资源结构。     

浅议高职院校图书馆员的继续教育

本文从当前图书馆员队伍现状、信息技术、知识经济几方面探讨了图书馆员加强继续教育的必要性，提出了通过在职学习、脱产或半脱产学习等方式，强化图书馆员的职业道德教育、专业知识教育、信息技术和外语教育等建议。     

小言论 大智慧——谈县级电视新闻编后

县级电视新闻编后，是节目播音员或主持人代表县级电视台在所播新闻后依托新闻内容进行评说的“小言论”。若能重视并垂青编后，不仅能提升县级电视新闻的影响力，还有利于打造县级电视新闻名栏目。本文结合灌南县电视台《灌南新闻》节目中一些编后个案，浅析编后对县级电视新闻的影响，以期进行业务交流。     

激扬智慧点燃生活--从品牌谈创新思维与头脑优化

今天，我谈的不是品牌的事情，而是一些做人的道理。因为本期专题讲座主题是“增强自我竞争力”，怎么会和品牌有关呢?事实上，世界有这么多的牌子，为何有的成为品牌，而有的还是牌子呢?     

第一所智慧财产权研究所

据“中央社”二月二十五日电,位于台北市的世新大学,宣布成立全台第一所培育专利专业人员的智慧财产权研究所。第一届智慧财产权研究所将招收十名研究生,目前已有两人通过甄试,其余八个名额将通过三月举行的研究所考试招考,并计划在今年九月开课,期待为台湾产业界培养更多优秀的专利人才,提升专利品质,与国际接轨。世新大学法学院的郑中人表示,法律研究所智慧财产权组招收大学法律系毕业生,专攻智慧财产权相关法令,而智慧财产权在职专班提供相关领域工作者学习法律与智慧财产权法,以培养专利律师人才。新成立的智慧财产权研究所招收大学理工…     

六安市举办2005年图书资料系列继续教育培训班

2005年9月26日至29日，由六安市人事局和文化局共同举办的六安市图书资料系列专业技术人员继续教育培训班在市党校举办。来自本市五县三区机关、事业单位图书资料岗位专业技术人员60十多人，集中学习了公共知识和专业知识。公共知识是关于专业技术人员职业道德教育的讲座。这次专业知识培训特邀了安徽省图书馆的周庆平、武魏泓、朱开忠三位省内图书情报学专家授课，开设了《图书馆概论》、《文献分类与编目》、《文献检索》三门专业课。由于时间紧、