融合出版背景下编辑出版人才市场需求分析与培养改革思考——基于2017年就业季120条编辑出版类招聘信息文本的词频考察

以2017年毕业季的120条编辑出版类招聘信息为研究样本,通过词频统计分析方法,解析出版业对从业人员在学历、职业技能、语言能力、职业素养、性格品德等方面的要求,总结人才需求能力结构.研究发现,当前出版人才市场需求与高校编辑出版专业人才培养现状呈现错位性偏差,编辑出版人才培养供给侧改革势在必行.     

资讯

教育部:考研未发现重大漏题据光明日报消息针对日前互联网上议论的“2007年考研英语试题中有一道题目和2005年的一道试题完全相同”,教育部新闻发言人王旭明于1月25日表示已向教育部考试中心了解这一问题,实际情况是这道题是一个英语的英译汉问题,和2005年试卷完全不一样。     

完美面试是如何“炼”成的

面试是招聘甄选中最为广泛使用的测评方法之一。根据国外的一次调查研究，90％的组织在他们的招聘甄选中使用了面试的方法。但是面试中经常会存在一些问题，导致面试效度的降低。     

从“孙悟空”到“魔法师”

大学毕业后,我参加了不亚于考研规模的市区教师招聘考试。在众多竞聘者中,我幸运地“中榜”。去学校报到的那天,校长握住我的手,客气得像是接待上级领导,我不禁有些受宠若惊。可这种“待遇”没维持几分钟,校长在客套之后,就向我简要说明了学校英语薄弱的现状和面临的“严峻教学形势”,并决定把七年级中最头疼的一个班交给我。     

基于教师胜任力模型的民办中小学教师招聘

教师胜任力研究是教育领域的一个新的研究热点。教师胜任力模型为民办中小学的招聘提供了理论的指导和客观科学的评价方法。文章分析了民办中小学校在教师招聘中存在问题,提出了教师胜任力模型在民办中小学教师招聘中应用的步骤和方法。     

变封闭式考试为开放性考试，发挥考试的教学功能

考试有多种多样,按其性质可以分为选拔性考试（高考、中考、公务员招聘考试等）、水平性考试（毕业考试、英语等级考试等）和教学过程中的教学考试（也可以将之称为教学测试）。选拔性考试的主要功能是为录取提供必要的依据;水平性考试的功能主要是用来衡量应试者的水平;而教学测试作为教学过程中的一个重要环节,其主要功能是促使学生的发展和教学效果的提高。     

教育部考试中心将开考商务日语能力考试

为满足在华的日资企业或中日合资企业的人员招聘、满足考生的求职和在职晋升方面的需求,最近教育部考试中心与日本贸易振兴机构签署了在中国合作举办商务日语能力考试(Business Japanese Test,简称BJT)的协议,正式引进"商务日本语能力考试"项目。     

征稿、招聘区域代理启事

应广大读者的要求,为了进一步增强期刊的针对性和适用性,《数学小灵通》分为1-2年级版、3-4年级版和5-6年级版。具体栏目设置如下:名师在线(名师导学、名师讲坛)、一点就通、巧手作坊(实践天地)、趣味数学、教你思考、巧思妙解、生活中的数学、卡通数学(数学漫画)、小发现(小论文)、小诊所(数学医院)、万花筒、数学童话、竞赛讲座、数学超市、竞赛园地、教子有方、小灵通信箱、智慧榜(封二)、数学擂台(封三)、小灵通乐园(封底)。     

征稿、招聘区域代理启事

《数学小灵通》分为1-2年级版、3-4年级版和5-6年级版。具体栏目设置:名师在线(名师导学、名师讲坛)、一点就通、巧手作坊(实践天地)、趣味数学、巧思妙解、生活中的数学、卡通数学(数学漫画)、小发现(小论文)、小诊所(数学医院)、万花筒、数学童话、数学超市、竞赛讲座、竞赛园地、教子有方、小灵通信箱、智慧榜(封二)、数学擂台(封三)、小灵通乐园(封底)。