『排行榜』

全国网络招聘十大热门专业;中国职业声望排行榜     

让考官一眼“相中”你——面试闯关

第一关面试之前关--面试前的全方位准备 发出了简历.如果被招聘单位选上,那么,面试的机会就来了. 场景1:A虽然做好了相关准备,可是一提到面试,心里就发慌,不知所措,觉得自己没什么竞争力. 场景2:B不慌不忙,认为面试就是那么一会,又不知道问什么,全是碰大运,就等待运气降临好了.     

校园招聘会上大学生的N种不恰当表现

参加校园招聘会,随机拍下了几个镜头,制作成花絮。1、学生走近展台,目光越过招聘人员的头顶,专注地看着展台上方悬挂的写有公司名字的条幅,然后再目不转睛地盯着招聘人员身后的公司简介和职位公告,嘴还蠕动着。     

资讯

今秋首次全国高校毕业生网上招聘活动启动为切实做好高校毕业生就业信息服务工作,教育部、人力资源和社会保障部于2008年9月20日至26日联合举办全国高校毕业生就业网络联盟秋季联合招聘周活动。     

求职有四“季”

多年来,各个单位(企业、机构)招聘应届毕业生主要有两个时间段:临近毕业最后一年上学期(秋天),这是秋招;临近毕业最后一年下学期(春天),这是春招。但近年来,又多了两个时间段:提前批和双届叠加季。一些企业会在秋招正式开始前,启动提前批次的招聘程序,如同高考填报志愿,给企业和学生多一次选择和机会。学生如果在提前批中不幸被淘汰,一般来说也不妨碍参与之后的常规批岗位申请,还能为之后的秋招、春招锻炼写简历、面试、笔试、群面的实战能力。     

“云招聘”视角下新时代大学生精准就业能力模型研究

“精准就业”是高校就业工作的重要目标。“云招聘”为实现人才市场供需双方的精准匹配提供了更多可能性,也对大学生的精准就业能力提出了新要求。需要从基础能力层、核心能力层和“云端”能力层三个层次搭建新时代大学生精准就业能力模型,每一层次又从思维意识、硬实力、软实力三个角度进行说明,并解析三个层次之间的关系,从而赋予就业能力更具时代特色的内涵和更丰富的现实内容,以助力大学生实现精准就业。     

英国千所学校聘不到校长的讽喻价值

英国多达1000所学校在新学年开始时没有长期的校长。由于招聘不到新的校长,一场潜在的危机一触即发。德文郡一所学校的校长迈克·斯图尔特说,过去想当校长的教师现在不想当了,因为压力越来越大。许多学校现在不得不为招聘一名校长登两三次广告,这在五六年前没有听说过的事情。     

探索留学人才推介的新形式

近年来,中国留学人员广州科技交流会（以下简称“留交会”）在内容和形式上不断创新,留学人才招聘交流的力度不断得到强化。从第9届留交会起,由教育部留学服务中心、神州学人编辑部、广州市人事局共同举办,由广州留学人员服务管理中心承办的”第2届留学人才推介会“进入留交会。在2007年年底举办的第10届留交会上,由教育部留学服务中心、广州留学人员服务管理中心主办,     

教师的"砖"与"房"

"提到捡砖块和造房子,你会产生什么联想?" 这是一道招聘公务员的面试题.砖块与房子,两者的关系很简单,是砖成就了房.     

厦门今年招聘教师增加钢笔和粉笔字考试

近日,厦门市教育局公布了招聘教师时专家的面试办法,今年的面试首次要考"写字"。专家面试除了像往年一样侧重于教师教学水平的考查,采用说课、答辩等方式之外,还将考核"两笔字",即钢笔字和粉笔字。当然,和过去一样,体育、音乐、美术、计算机还需要进行专业技能测试。对此,该市教育局某官员指出,