“特岗计划”:我国农村义务教育质量提升的新思路

中国有800万农村教师,承担着6600万农村中小学生的教育,长期以来,农村基础教育的发展受自然、历史、经济等原因制约,处于落后的境遇。近年来,随着国家加大农村教育硬件设施投入,师资问题已成为制约农村教育事业发展的瓶颈。"义务教育阶段学     

简谈基于降低员工离职率的人力资源招聘工作

基于M公司K市分公司员工离职频繁的现象,分析公司人力资源招聘流程的优化过程。从离职员工结构和离职理由进行分析,定位导致问题的主要原因在于公司的人力资源招聘流程。针对该公司"当前态(IS)"招聘流程进行分析,总结流程中出现的问题。针对当前态流程存在的问题,为该公司设计了"未来态(SHOULD)"招聘流程并在具体招聘环节上提出降低员工离职率的改进措施。     

真正的上帝

那年,我还在北方一所师范大学读书。四年的大学时光转眼间就要过去了,临近毕业,同学们都在为各自的前途紧张地忙碌着。每天,同学们都会奔赴各地的人才招聘会,制作的各种精美简历如雪花般满世界飞。随着扩招的加剧,每年毕业的大学生多如牛毛。离毕业还有短短的两个月时间了,可班上找到工作的同学还不到一半。现在大学毕业要想找一个理想的工作实在太难了。那段时间,每天大清早,室友们就拿着简历奔赴各个招聘会,直到晚上才一个个疲惫不堪地回     

谈编辑出版专业教育理念的错位与改革途径

当前出版单位亟需既有某一学科背景专业知识,又懂出版的复合型人才,对从业人员的要求越来越高。近年来出版单位招聘大学毕业生的程序几乎无一例外地采用先筛选应聘者简历,然后组织笔试和面试,最后进行实习磨合这一程序。有些出版社在招聘人员时还要对应聘毕业生进行心理测试。在如此严格的筛选测试面前,没有学科背景的编辑出版专业“科班”毕业生往往败下阵来。据不完全统计,截至2004年12月,我国共有52所高校开办了编辑出版专业,招收本、专科生。随着毕业生人数的增多,编辑出版专业的学生感受到了越来越大的就业压力。一方面,我国出版业需要…     

安阳日报面向全国招聘总编辑

据《中国新闻出版报》报道:以甲骨文闻名全国的河南安阳市,近日向全国招聘安阳日报社总编辑。此次跨地区、跨部门、跨行业的公开招聘,打破了身份“壁垒”,畅通了人     

孝感日报社强化新招人员的岗前培训

湖北孝感日报社重视新招人员的岗前培训，去年以来，先后招聘应届大学毕业生25人，新招人员进来以后，有的没干多久就走了，给报社带来了很大的损失，不仅耗费了大量的招聘、培训、人员安置等直接成本，还耗费了因为职位的空缺而引起的机会成本。新招人员的流失严重已成为孝感日报社全体从业人员十分关注的问题。     

众说纷纭：民企用人之弊

关键词之一:管理民营企业应该提升自己的管理水平。构筑有效、长期的人才成长机制。既有利于企业发展,又能够吸引人才,同时降低招聘人才的成本,为企业做大做强提供可能。如果管理处于低水平,企业的发展也是低层次的! ——阿林     

这座"金矿"有金可淘——人才类媒体创新方向的探讨

一个市场:人才类媒体崛起的温床人才类媒体的崛起得益于日益庞大的人才服务市场。无论是人潮汹涌的招聘会,还是如日中天的网络招聘;无论是渐行渐近的人才派遣,还是初露锋芒的职业咨询;无论是中低端的职业介绍,还是高端的人才猎头     

北京人才招聘广告陷阱

随着广告在我国社会生活各领域的渗透,诸多违法广告也大肆横行.特别是一些明星代言虚假广告被曝光后,广告诚信危机再次成为人们关注的焦点,作为广告重要组成部分的人才招聘信息广告,在浩浩荡荡的广告宣传大军中,也难逃人们怀疑的目光.