投资的期限

不能为了追求所谓价值投资,而忽视我们追求的价值实现的进程。而且持有的期限,确实也不能作为价值投资的约束条件……     

中国语言学研究学会李方桂语言学论著奖申请办法

一.李方桂先生中国语言学研究学会(以下简称本会)为纪念语言学大师李方桂先生对中国语言学的贡献,设立李方桂语言学论著奖(以下简称本奖),并订定本奖办法。     

劳动者无条件预告解除权之畸形现状--对我国《劳动法》第31条规定之反思

我国《劳动法》第31条赋予单方授予劳动者以无条件的预告解除权,其中暗含了严重的法理悖论。“提前30日书面通知”仅是劳动者主观履行的程序,而非其单方预告解除权客观所需满足的条件。《劳动法》第31条由于授权不均及将无条件的单方解除权泛化于一切类型的劳动合同,以及单一僵化的预告期规定模式造成了法理悖论及诸多实体法难题。应借鉴国外先进立法例,对简陋立法下畸形发展的劳动者预告解除权作出纠正。     

数字图书馆：遭遇数字信息长期存储危机

数字图书馆起源于20世纪90年代初的美国。当时美国国会图书馆于1990—1995年间实施了“美国记忆”数字图书馆实验计划。这项实验改变了当代图书馆的生存与服务方式,无限扩延和深化了     

套利分级基金

分级基金作为基金产品中一种重要的创新品种近年来得到快速发展,在近期大盘的震荡格局中,分级基金中的优先份额成为市场一道独立的风景线。据wind数据统计,10月以来,38只分级基金有21只上涨,其中银华深证100分级基金的优先份额——银华稳健更是走出了十连阳,涨幅达到14.09%。分析人士指出,前期累积的高折价率使得优先份额的价格会逐渐向价值回归。那么在当前市场状况下,又有哪     

对劳动者单方解除劳动合同中“预告解除”制度的探讨

劳动者单方解除劳动合同是《劳动法》赋予劳动者的法定权利,单方解除行为不当有可能破坏劳动合同的效力和尊严,损害双方的合法权益,但在劳动立法和司法实践中,劳动者单方解除劳动合同中的“预告解除”制度还存在欠缺,以“预告解除”制度实施中常出现的问题做探讨,以便寻求到更好的完善该制度的办法[1]。     

论民事诉讼中的举证时效

最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》已于2002年4月1日开始施行,该规定正式确立了我国举证时限制度,它标志着我国从证据随时提出主义到证据适时主义的转变。文章从举证时限制度的必要性,其立法构建,逾期举证法律后果以及适用举证时效制度存在的问题进行探讨,并提出建议。     

警务危机谈判中的要求和期限及应对策略

警务危机谈判在警务危机处置中发挥至关重要的作用。而发挥其作用的关键,就是对于谈判对象所提要求和期限,谈判人员的应对策略是否得当。谈判人员应对谈判对象所提政治要求、物质要求、人员要求、其他要求以及时间期限时,首先明确哪些要求可以满足、哪些不能满足,在把握原则的基础上,采用策略灵活对待。把要求和期限以及应对策略有机结合起来,掌握警务危机谈判的主动权。     

国家助学贷款的法律思考

国家助学贷款制度在实施过程当中存在一些不足之处：贷款条件略显苛刻、意外情况未作考虑、还贷期限缺乏灵活性、银行追贷的难度大。要制定防范风险的措施，健全和完善有关的法规。     

行政诉讼举证期限有严格限制

我是《今日科苑》杂志的忠实读，看了你们最近几期的法律解答，受益匪浅。前不久我医院被药监局处罚了20万元，我对此不服，提起了行政诉讼。在开庭过程中，被告举了大量的证据，既有书证，物证，证人证言，还有录音录像，弄得我措手不及，结果我由于没有充分证据而败诉了，对此我非常气愤，我不知现在该怎么办?