柔性薄膜光栅数字化制作及光谱检测应用

建立了数字微镜(DMD)数字化制作系统,通过光栅数字掩模生成、曝光、显影、PDMS复制、PDMS固化,制作了PDMS柔性薄膜光栅。将该柔性薄膜光栅应用于光栅光谱仪原理系统中,先对系统进行定标,再测量待测光源波长,波长测量相对偏差为2.10%。为了评估光栅的制作质量,采用光栅光谱仪原理系统对光栅周期进行测量,相对偏差为2.15%;利用光学轮廓仪对光栅二维、三维形貌进行检测,光栅周期相对偏差为1.45%,光栅的整体轮廓光滑,均匀性较好。制作实验及测量结果表明,基于DMD的数字化制作技术为柔性微结构及器件的制作提供了一条简单、高效、低成本、高精度制作的新途径。     

基于柔性管理理论的高校管理模式研究

本文在分析柔性管理本质与内涵的基础上,提出了要加强高校柔性管理的必要性。将柔性管理理论运用到高校管理中,有利于突出以人为本的管理特点,有利于推动教育体制改革．并激发广大师生共同参与管理的积极性．进而激发人才的最大潜能,从而实现学校、教师和学生共同发展。指出高校管理必须从“刚性”管理向“柔性”管理转变．因为推行柔性管理是构建和谐社会、创建和谐校园的必然要求。     

柔性管理在高校学生管理工作中的运用

柔性管理是相对于刚性管理而言的一种管理形式,其核心就是奉行以人为本的管理理念。本文阐述了现代柔性管理的重要性,以及高校辅导员在工作中如何构建柔性管理模式。     

试析高校学生管理工作中的柔性管理

社会主义市场经济的冲击、中西方文化交流的日益增加,使得高校学生在思想上、行为上也随之发生了相应的变化,从而给高校学生管理工作提出了新挑战。文章针对我国现阶段高校学生工作存在的问题,提出高校学生管理工作中柔性管理的特点、原则及策略。     

柔性管理方式在高中班级管理中的应用

随着我国教育改革进程的不断推进,倡导高中教师在班级管理过程中采用柔性管理方式,在提升教学效率的同时帮助学生树立完整的人格。着重分析柔性管理方式在高中班级管理中的应用策略,如营造柔性管理氛围,设置柔性目标,采取多表扬少批评的方式,坚持以人为本的管理理念等,以便提升班级管理的水平。     

灵活交流输电技术(FACTS)分析

对柔性交流输电系统控制器的基本功能及其工作原理作了较完整的介绍,并对FACTS控制器中最具代表性的统一潮流控制器（UPFC）的原理和基本运行状态进行了分析。     

试论柔性管理在机关后勤工作中的应用

现代机关后勤管理具有政治性强、制度刚性强、工作繁杂、员工流动性大等特点.在现代化、市场化、社会化的今天,机关后勤管理面临着柔性不足、刚性有余的难题.积极引入柔性管理是提升机关后勤管理能力的必然之路.     

从严中有爱的“量化”到爱中有严的“柔化”——高职德育管理的探索与实践

高职校中德育管理多以量化为主,多体现教师的权威性,此理念尤其缺陷和弊端。在社会发展前提下,高职生群体有其自身特点,可通过社会实践、学生的自我管理、增强学校的文化氛围、构建网络平台等激发学生积极主动性,实行柔性德育管理,促进德育管理的实效性。     

光韵达:3D打印业务今年将有收获

正传闻:光韵达3D打印业务在今年将有所收获。记者求证:5月20日公布的投资者关系活动记录表显示,工作人员表示3D打印和LDS业务经过前期孵化在2014年有所收获。光韵达(300227)主要从事激光模板、精密金属零件两类产品的生产销售并提供柔性线路板激光成型、激光钻孔两类服务。光韵达因去年开始涉足3D打印而成为名符其实的3D打印概念股。近日有消息称,3D打印和LDS业务经过前期孵化在2014年有所收获。5月20日公布的投资者关系活动记录表显示,摩     

吸收能力形成的前因变量及其对企业创新绩效的影响分析——吸收能力作为中介变量的实证研究

研究利用天津市高新技术产业园区227家企业的数据开展分析,结果显示,组织结构柔性、创新战略作为前因变量影响吸收能力,根据"组织结构—战略"匹配理论,两者的交互作用也能促进吸收能力形成;同时,吸收能力提升创新绩效,吸收能力在前因变量和创新绩效中起着部分中介作用,研究表明了企业"战略—结构—能力"与绩效的关系:企业需要以创新战略为导向,构建柔性化、有利于创新的组织结构,并有效开展内外部知识获取评估、应用吸收和商业化,从而提升创新绩效。