"标杆"的树立

标杆法要求企业在竞争对象和非竞争对象当中寻找能带动自身业绩增长的最佳实践。这种方法的核心是通过寻找最佳实践树立标杆。企业所树立的标杆应该是对战略目标的一种释义，应该是安插在价值链上的标杆，应该是在创新前提下的标杆，应该既有财务标杆又有非财务标杆，既有外部标杆又有内部标杆，既有长期标杆又有短期标杆。     

国立科研机构用房标准化模式研究

本文在对国外国立科研机构用房标准化的实践进行广泛调研的基础上,归纳与总结出三种用房标准化的模式,并对每种模式的内涵、代表性的案例及其优劣势进行了分析与对比.在此基础上,又对我国的国立科研机构用房标准化的当前实践进行了调研,并总结分析其存在的问题.针对这些问题,在学习与借鉴国外实践的基础上,结合中国国情,提出了相应的思路和解决方案.     

企业信息化水平评价指标及评价方法研究*

〔摘要〕 分析企业信息化水平研究背景,回顾相关研究文献,指出现有文献的不足之处;提出基于信息化应用水平、信息化投入水平、员工信息化水平和信息化安全水平4个领域含14个指标的AISS评价模型,并从信度和效度角度研究AISS模型可行性。调研并获得上海市部分企业信息化基础数据,引入EAHP方法对其进行评价,从评价结果中直接选择信息化“标杆企业”并找出关键绩效指标。     

利益相关者视角下企业社会责任的标杆研究：基于CSR报告的元分析

随着市场经济蓬勃发展,中国企业发展迅猛。影响力与日俱增。然而,近年来频繁登上媒体头条的诸如生态环境污染等一系列相关负面新闻似乎在提醒人们,企业在创造价值和财富的同时,也应承担相应的社会责任。     

中国校园足球发展中的“河南现象”探析

目前,国内足球的长期颓势导致足球氛围严重下降,各省市地区校园足球发展呈不平衡态势,校园足球发展缺少系统健全的体系,国内部分地区足球长效发展受阻。自2016年以来,河南校园足球走在全国前列,由于竞赛成绩出众,被业界称为中国校园足球的“河南现象”。本研究通过对校园足球中“河南现象”的源起进行阐述,剖析足球界“河南现象”的成功经验,从而探究“河南现象”对我国青少年足球后备人才培养的启示。     

档案文献编纂成果传播媒介评价实证研究

[目的/意义]通过对档案文献编纂成果传播媒介评价的实证研究，为档案文献编纂成果的有效传播和用户满意度的提升提供数据支持和参考。[方法/过程]通过文献搜集、专家访谈以及问卷调查3种方式确立档案文献编纂成果传播媒介的评价指标，运用主成分分析法计算各指标权重，应用MUSA模型和标杆分析法，对4种档案文献编纂成果传播媒介进行满意度实证研究。[结果/结论]获得4种传播媒介的用户满意度测评结果，定位每种媒介在档案文献编纂成果传播过程中的主要竞争优势、主要竞争劣势、薄弱之处以及需优先改善之处，为档案文献编纂成果传播的理论研究以及档案文献编纂工作的实践活动提供借鉴。     

浅议副刊编辑的“脚力”建设

地市媒体人的素质提升是一个长期的课题,"不断增强脚力、眼力、脑力、笔力"是习近平总书记对广大宣传思想干部提出的殷切要求,也是新时期全党宣传思想干部能力建设的新标杆。在舆论传播格局正在发生深刻变革的今天,党的新闻工作者更加需要以增强"四力"为抓手,找差距、补短板、强弱项,进一步提高深入生活的能力、观察生活的能力、思考生活...     

标杆机组创建在设备管理体系建设中的探索

随着市场形势不断演变,钢铁行业竞争日趋加剧,对合同交付、产品质量、销售价格等的要求越来越高,竞争压力传导至钢铁制造端,对机组稳定均衡有序生产提出了更高要求。在此背景下,以“生产机组”为管理对象,明确创建标杆的产线、内容及目标,形成一整套指导性、规范化的创建标准,机制革新突破传统的生产方、设备方、协力方管理界面,通过一系列管理活动调动全员参与和投入到标杆机组创建工作中,建设完善标准化、高效化的设备管理体系,保证均衡有序生产创效。     

把握实施对标管理的关键点

对标管理的基础理论 一、对标管理的含义。对标管理又称标杆管理、基准管理,是指一个组织瞄准一个比其绩效更高的组织进行比较,以便取得更好的绩效。不断超越自己,超越标杆,追求卓越,组织创新和流程再造的过程。