地方本科院校生物技术专业校内课外实践教学研究

采用分组方式对地方性本科院校生物技术专业校内课外实践教学进行了研究。结果表明,地方性本科院校生物技术专业从校内课外实践教学入手,能加强实践教学,大副度减少实践教学与理论教学的时间冲突,实践时间长,实践教学环境稳定,效果良好。     

基于产教融合的高职院校内生产性实训运行机制研究

校内生产性实训基地是推动职业教育产教融合的重要载体,实训基地运行机制是保障校内生产性实训基地正常运行的必要条件。文章通过分析高职院校校内生产性实训基地的内涵与特征及运行模式,提出了在运行管理、运行机制和评价机制等方面的优化策略。     

浅谈企业加强工资管理的有效途径

加快工资制度的改革是深化企业改革的一项重要内容. <中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定>明确指出:各企业应根据自身特点逐步建立起符合企业自身特点的工资制度与正常的工资增长机制.积极建立起待业、养老、医疗等社会保障制度,以适应社会主义市场经济体制要求,增强企业活力,提高企业经济效益.     

薪酬多元分配制度探讨——浅谈国有企业薪酬改革方向

在国有企业中,尝试运用"薪酬多元分配制度"来进行薪资分配,把企业效益与员工薪酬相联系,员工薪酬由具体岗位来决定,从而增强员工工作积极性,有效激励国有企业经营者,保障国有企业长远发展.提高国有企业运营效率,实现向管理要效益的目的.     

浅谈高职院校工科校内实训基地的构建

结合高等职业技术教育的培养目标和就业要求，探讨校内实训基地建设的指导思想、建设原则以及基地功能。     

钓无定论 学无止境——记化绍新钓鱼学校第七期培训班

2009年4月18日,在这春回大地,万物复苏的大好时节,坐落在山东省临沂市的化绍新钓鱼学校迎来了来自黑龙江、四川、福建、浙江、江苏、河南等地的180名学员。当天学校内彩旗招展、人头攒动、热闹非凡。为期七天的化绍新钓鱼学校第七期培训班如期开课。     

多元主体投入共建下校内生产性实训基地建设探索与实践

校内生产性实训基地建设是高职教育实践体系构建的核心内容,本文详细阐述了校内生产性实训基地建设模式选择的基本原则,以南京信息职业技术学院中认南信实验室为研究案例,探索建立了多元主体投入共建下实训基地的混合所有制运行模式和管理体制,实现了实训基地经济效益和办学效益的双向共赢,为高职院校高水平校内生产性实训基地建设提供了新路径。     

深化人事制度改革,推进医院健康稳定发展

医院是公益性、福利性的事业单位,在计划经济向市场经济转型的过程中,原本的人事制度已经不适应现代医院发展的需要.党的十七大提出: "深化公立医院的改革",人事制度改革是最重要的内容.     

建立企业工资正常增长机制的研究

中共中央在制定的“十二五”规划中强调指出,要“努力提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重”。近年来我国企业职工工资水平有了较大增长,但职工工资仍然偏低,收入差距较大。这一现象,已经成为影响社会和谐稳定的重要因素。因此,我国需要进一步完善收入分配制度。建立职工工资的正常增长机制。     

校内教师讲坛——教师专业化发展的大舞台

现在各类名人讲坛在媒体播放都是非常的“火”，因为讲坛的内容往往都是这些专家精心准备的，包含着专家们多年的积累。在讲坛中，我们可以听到百家之言，可以在较短的时间内获得很多的信息量。