公平正义视角下国企高管薪酬公平性问题研究

当前,国企高管薪酬偏高,且与经营业绩脱钩。同时,行业之间、行业内部高管薪酬差异较大,股权、兼职等隐性福利多,已引起社会广泛诟病。薪酬的公平性问题主要包括外部公平性、内部公平性、绩效报酬公平性和过程公平性四个方面。从这四个方面来看,国企高管薪酬都缺乏公平性。要真正突破利益掣肘,实现国企高管薪酬的公平性,需要全力推动《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》的落实;做好年度绩效考核工作,体现高管绩效差异;完善监督机制,防止国企高管"暗度陈仓";引进外部评价,改革国企高管薪酬形成机制。     

液压与气压传动实验教学的改革与实践

根据"卓越工程师教育培养计划"的要求,对液压与气压传动的实验教学内容进行了改革,在传统实验的基础上增加了具有工程应用的系统设计与仿真实验。以肋片管自动焊接机液压系统为例,较详细地介绍了所增加实验的实验过程和仿真方法。通过该实验教学内容的改革逐步提升了学生的实际动手、创新、独立思考和软件应用能力,为卓越计划顺利地实施提供了保障。     

血管内膜增生的机制研究进展

血管内膜增生是动脉粥样硬化和血管成形术后再狭窄等心血管疾病共同的生理特征,与血管重塑关系密切,防止内膜增生及术后再狭窄一直是国内外研究的重要课题。为从不同水平研究血管内膜增生发病的机制,给临床针对病因治疗提供依据,本文将从内皮损伤与功能障碍、脂质沉积、炎症反应、血管平滑肌细胞向内膜迁移、增殖及合成大量细胞外基质、基因改变等多种机制的研究方向,总结近些年来的研究成果,同时指出未来将在基因水平（如IGF-1 mRNA）、细胞生物学水平（如VSMC）及分子生物学水平（如内皮抑素、CRP）等各种研究方面有望成为新的研究突破点。     

电站锅炉“四管”爆漏问题的研究与探讨

电站锅炉“四管”爆漏问题已成为当前火电厂安全稳定生产的突出难题,而且随着机组运行时间的延长,这类事故还有可能逐年上升.本文通过对锅炉“四管”爆漏进行分析,找出问题产生的原因,提出应对措施,对电厂的稳定运行有重要的意义.     

工程机械液压管与液压元件的安装调试研究

社会的发展和经济的进步,让我国在能源、建材、交通等方面的基础建设得到飞速发展,因此中大型工程机械的需求量也越来越大。为了保证机械的稳定性、高效性,很多设备中采用的是液压传动,这种传动方式耗能低、运用广泛。本文首先分别介绍液压管、液压元件的安装方式,然后研究液压管和液压元件的调试方法。希望全文能够给相关人员一些启发和思考,推动工程机械的发展和进步。     

压电传感器横向灵敏度改善方法

压电传感器工作中性能的表现决定了测试的精度,影响压电传感器工作性能的因素有多种,其中横向灵敏度是表征压电传感器内在质量好坏的重要指标,文章在介绍横向灵敏度概念和产生原因的基础上,探讨了减小压电传感器横向灵敏度的方法。     

浅谈石油化工工艺装置的蒸汽管道设置

文章以1000kt/a乙烯装置为例,简明、清晰地论述了石油化工工艺装置管廊上蒸汽管道的设计思路;并对蒸汽管道排液装置、蒸汽支管、蒸汽凝液管道的设置进行了具体探讨与论述。     

钢衬钢筋钢纤维混凝土压力管道非线性分析

针对常规钢衬钢筋混凝土压力管道因运行期裂缝过宽而引起的结构耐久性问题,本文利用混凝土损伤塑性模型对改性为钢衬钢筋钢纤维混凝土压力管道方案进行非线性有限元分析。通过与常规钢衬钢筋混凝土压力管道方案计算对比,分析了两种方案下钢衬和钢筋应力分布。结果表明:在设计内水压力作用下,改性为钢衬钢筋钢纤维混凝土压力管道结构有很好的限裂能力,其初裂荷载有较大提高,外圈钢筋的应力下降,管道裂缝宽度显著减小,结构耐久性增强。分析结果为钢衬钢筋钢纤维混凝土压力管道的应用提供了理论支持。     

丙烯过热蒸汽冷凝器设计

换热器种类很多,根据冷、热流体热量交换的原理和方式基本上可分三大类即:间壁式、混合式和蓄热式。在三类换热器中,间壁式换热器应用最多,管壳式换热器是间壁式换热器的主要类型。本文在给定的工艺参数下介绍了换热器的传热面积、流体流速、换热管、壳体壁厚等的设计计算。     

医学期刊编辑须具备的纵向性与横向性知识素养

医学期刊是医学信息传播的重要载体,也是医学信息交流的主要依据,随着现代医学事业的快速发展,医学期刊的重要性日益突出,大部分医务人员都是通过医学期刊来获得本专业的科学动态以及前沿知识,因此对医学期刊的质量要求较高。广大编辑工作者的知识结构以及专业素养是确保医学期刊的关键,作为一名优秀的医学期刊编辑工作人员不仅应具备纵向的医学专业知识,同时还要求具备与医学相关的各类横向知识,拥有综合的知识结构体系。笔者结合自己多年来工作经验,就医学期刊编辑人员应具备的纵向性与横向性知识素养提出了自己的观点。