企业与媒体爱恨交加的情侣

长久以来，企业对媒体既爱又怕。一方面，企业通过媒体让消费者知道它的存在，同时又通过媒体从侧面了解其他竞争对手的情况和行业大势。然而，企业家们不无惊慌地发现：媒体是喜怒无常的，有时它会扮演一个扒粪者的角色；有时甚至更凶狠，像一条鲨鱼。对新闻内幕永无止境的追逐恰如鲨鱼的嗜血本性，它的鼻子能嗅到百万分之一的血液浓度——一旦哪里出现一点纰漏，它就会寻机而来，迅速出击。间接死在这条鲨鱼嘴里的企业可以开出一个长长的名单：巨人、三株、银广厦、蓝田股份、德隆等等。因此有人总结：要像防贼一样防媒体，要像供佛一样供媒体。     

平等竞争 同场竞技

“正月十五雪打灯”，元宵节的晚上，洁白的雪花飘飘洒洒降临北京，给人增添几多欣喜。近日，新华社受权全文播发《国务院关于鼓励支持和引导非公有制经济发展的若干意见》，这一文件的播发也似一场瑞雪飘临大地。《若干意见》的出台是长期以来国家支持“非公经济”思路的明确化和具体化，可以看作是思路落实的一次飞跃。《若干意见》明确提出非公资本可进入一些垄断行业，甚至可进入金融业和国防科技工业，     

展示形象 沟通交流——民营书业首次参加全国书市

有一种声音说这一届书市是旧书当道，新书不多，想想也有道理，随着交通条件的便利，通讯手段的发达，订货越来越便捷了。着急赶在书市前出书，达到订货目的的参展单位已越来越少，而通过参加展会达到展示形象，沟通交流等目的的单位已越来越多。     

"技术聚合"模式驱动下的中国民营书店发展趋势研究 ——从符号传播学视域解读"新零售"营销模式

当前,中国民营书店营销模式已从"O2O"进入到"新零售"阶段,然而,这两种营销模式概念中存在的争议,已成为困扰民营书店理论创新的瓶颈.本文通过移植符号传播学中的"元传播"理论,尝试对两种营销模式进行跨学科解读,通过分析发现,"新零售"模式的核心是技术驱动力.这种高度强调"技术聚合"的模式特征,不仅是目前民营书店行业发展的动力,而且已成为行业的"元传播"范本,并由此发展出了"精准分类与有效转化""及时跟进与无缝配合"这两种具体的操作原则.     

民营书业必须走高质量发展之路

党的十九大标志着我国走向新时代,走向新征程,一切市场主体要贯彻新发展理念,建设中国特色新经济体系,以满足人民美好生活的需求为目标,走高质量发展的路子.民营书业这个在改革开放中成长起来的文化建设生力军,一定要坚定自信,奋发有为,深化改革,走高质量发展的路子,多为中国出版业发展和文化建设做出新的贡献.     

民营出版业转型升级探讨

随着文化产业的日益发展以及与其他产业的深度融合,互联网对出版行业的影响日益深远,民营出版业面临着新的挑战与发展机遇.作为我国出版业的重要组成部分,民营出版企业如何快速适应新环境,找到自身的优势进而扩大产业规模,成为它们面临的重要问题.文章以优秀民营出版企业为例,深入分析其成功的背后原因及契机,以期对民营出版业的发展起到启示作用.     

民营图书馆的界定、类型与研究现状

针对我国民营图书馆开展专门图书馆学理论研究尚未出现的状况，本着明确民营图书馆的界定、民营图书馆类型及其研究现状，分别从三个方面向读者展示民营图书馆研究的几个主要领域，从而明确民营图书馆的内涵及外延，为进一步加强对民营图书馆的研究打下基础。     

科技政策对企业家创新意识提升的影响研究

企业是创新的主体,企业家是创新的决策者、推动者.为更好地探究科技政策在引导激发企业家创新精神中的作用,为政策制定提供参考,对淄博市科技政策实施效果相关数据进行采集、统计、整理、分析,详细研究科技创新政策在激发企业家创新意识、提高企业科技创新能力方面发挥的作用,并提出了意见建议.     

企业财务文化建设的路径

企业财务文化是企业全体财务人员所共同塑造的财务愿景、财务价值观和财务精神的综合体,具有普遍性、历史性、整体性、人本性四大基本特征,在企业经营管理活动处于举足轻重的地位,对企业经营管理活动具有导向、凝聚、规范和激励功能,决定企业经营管理的方向和实效。企业财务文化建设主要受主流文化、企业家和企业员工三大因素影响。建议围绕企业财务制度这一关键要素,加强企业财务领导素质能力建设,打造优秀的企业财务人才团队。     

优秀企业家精神生成的文化土壤分析

现代企业的发展离不开优秀的企业家,在高度自由竞争的市场环境下,企业家的水平直接决定了企业在市场竞争中是否能够走上正确的道路,同时也决定企业是否具备解决困难的能力。优秀的企业家体现在其优秀的企业家精神上,优秀的企业家精神激励着优秀企业家的诞生、成长,而优秀的企业家精神的生成又离不开营养丰富的文化土壤。企业家精神既是企业家自身的素养,同时也是地区工商文化、科研文化等多种文化氛围的结晶,是这些文化共同催生出了优秀的企业家精神。文章分析了优秀企业家精神生成的文化土壤的重要部分,包括自由的竞争文化、良好的思政文化、优秀的管理文化和完整的反馈文化四个方面,这四个条件对于优秀企业家精神的生成缺一不可。文章研究的目的旨在为优秀企业家精神生成的文化土壤环境构建提供参考,从而为地区出现更多优秀的企业家而做出贡献。