不同选择，不一样的生活

求职面临留本城市还是回家乡，或者进沪、入深的选择。这个选择很难决定，但这又是求职最初需要决定的事，该如何选择？     

智联告诉你:什么样的简历最受欢迎?——访智联招聘校园事业部高级经理孟广

60、70和80后一代或多或少都赶上了社会大变革,或深或浅都为温饱犯过愁,所以对权威有种尊重和服从。而90后大多是在几代人的呵护下成长起来的,相对来说更以自我为中心,不太在乎别人的感受。就算不工作,他们也暂时没有衣食之忧,因此多数人不会为了养家糊口而工作。针对90后的特质,本期精英智库特别策划采访各大公司HR,力图从众HR们口中还原一个真实的招聘现场。     

关系型求职对农民工工作不安全感的影响:社会资本的调节作用

基于社会网络理论,研究在缺乏有效劳动力市场机制的情况下,农民工的关系型求职对其工作不安全感的影响关系,重点关注农民工个体社会资本的调节作用。采用问卷调查的方法,共收集到14家建筑施工企业305个有效样本。研究发现:农民工的关系型求职对其工作不安全感具有显著的负向影响关系;农民工个体社会资本(网络规模、网络成分和网络资源)对其关系型求职与工作不安全感之间的关系具有显著的调节作用,与拥有较低社会资本的农民工相比,拥有较高社会资本的农民工其关系型求职对工作不安全感才具有显著影响关系。最后,针对研究结论的启示和意义进行了探讨。     

大学毕业生求职面试的技巧与策略

面试是大学毕业生求职过程中关键一环,对于谋求职位具有重要的、直接的影响。掌握面试时的策略和技巧,是取得面试成功的基础。面试前要对用人单位进行了解,做好自己的求职定位,充分做好面试前的各项准备工作;在面试时,要充分而恰当的做好自我介绍,表现自我的才华与能力;面试时要尽快地赢得面试官的好感,尽量避免和消除面试中出现的问题。     

负减效增:让精彩纷呈的数学课堂焕发“生命之活力”

<正>为切实减轻中小学过重的课业负担,教育部专门召开电视工作会议,明确指出:减负工作是关系到提高民族素质,培养人们的创新精神和实践能力,增强我国在21世纪竞争能力的一件大事。     

网络求职里的“功夫秘笈”

去年,在某职业学院篮球馆内举办的职校毕业生双选会上,有不少招聘单位收到学生投递的简历之后,问了学生一些关于自己公司的企业文化、发展状况、所需要的人才等问题。当学生只是冲着公司的某个与自己专业对口的职位而兴冲冲地去投递简历的时候,没有留意了解企业的文化背景和发展方向。这个看似与公司的招聘没有什么密切的关系,     

假期实践——有利于提升大学生学习和就业竞争能力

大学生的寒暑假时间占了一年的四分之一,这就相当于四年的大学学习有一整年的假,大学生可以根据自己的兴趣爱好采取灵活的方式参与到社会实践的方方面面,有效利用好这段时间,将极大地促进大学生的健康成长和成才,由大学生自主自发参与的假期实践,是课堂教学的延伸,是一个提升大学生学习能力和就业竞争能力的好机会。