求职时，什么样的“包装”最有效？

找工作定要过面试槛。职业竞争的加剧,使得求职者对在短短十几分钟面试中能否充分展示自己越来越重视──简历精心设计,服饰用心挑选,有人甚至走上手术台“改头换面”。求职过程中,什么样的“包装”才合适有效?不妨参考以下的“模拟面试场”,从中找出答案吧。模拟面试场1:形体语言A先生走进应聘现场,在考官对面坐定,身体往背椅上一靠,二郎腿翘起,两手交叉胸前,眼珠紧盯着考官,眼神局促不安。面试官点评:求职者在面试过程中不经意表现出的形体语言是面试成败的关键。有时,一个眼神或者手势都会影响到整体评分。自我调整小贴士:眼神:眼睛是心…     

核心竞争力：企业的生命力

企业核心竞争能力 1990年,普拉哈拉德和哈默推出《企业核心竞争能力》一文,通过比较美国GTE和日本NEC十年的发展后明确指出,NEC获得长期竞争优势秘决就在于其远见卓识的培养了核心竞争能力。这标志着企业核心竞争能力理论的正式形成。 1、企业核心竞争能力的内涵 企业核心竞争能力是企业存个性化成长与发展过程中逐渐积累起来的     

求职 屡败屡战——失败，为了更好地开始

转眼已是春三月，经过校园招聘会、寒假招聘会，一些同学已找到工怍，与用人单位签了约；而另一些同学则由于种种原因而错失良机，与心仪的工作擦肩而过。往年这个时间，我们总要“聚焦首批签约者”，总结、交流求职成功同学的经验，供求职者“择其善音而从之”。而求职中不幸被撞了一下腰的人却不在少数，作为“不成功的经验”，同样可以使人明白“其不善者而改之”。由此看来，失败的教训对于我们正在求职者，同样是一笔宝贵的财富。因为在求职中，任何细小的差错，都将使我们付出沉重的代价。     

高校就业网亟待加速

在互联网飞速发展的今天，发挥大学生网上求职的优势，建设和发展就业信息网网上自助式就业服务，提高就业工作信息化程度是各个高校就业工作改革的趋势。     

小议在外企求职过程中的面试英语

涉外企业正在成为人们谋职就业的热门选择,面试英语在求职过程中对于应聘是否成功起着至关重要的作用。掌握面试技巧,了解面试时的注意事项,为面试考官可能问到的问题做好充分准备,会大大增加被聘用的机会。     

中国企业构建管理竞争能力问题的思考

针对中国企业目前发展所面临的困境及所表现出的市场竞争形式,按照哈默尔与普拉哈拉德的战略管理思想,结合中国市场特点、企业成长规律、企业发展趋势等方面因素综合考虑,提出构建管理竞争能力或许是中国企业走出困境的理性选择的观点。最后给出了具体的操作思路与建议。     

浅谈初中体育游戏在教学中的作用及实践应用

正体育游戏与一般的体育运动不同,与一般的智力游戏也不同。它带有活泼生动的形式,能够吸引学生的注意,增强学生的体质,开拓学生的思维能力,培养学生的竞争能力,激发学生对体育的兴趣。随着社会的进步,体育游戏在教学中得到广泛应用。一、体育游戏在教学中的作用1.增强学生学习体育的兴趣我们每一个人在生活中不管做什么,只有对它感兴趣了才想去做。体育课也一样,只有学生对这门课感兴趣了,才想上这门课,学生想上了,教师才好对学生灌输知识,不     

你会写求职信吗？

求职信是重要的求职文件之一，随着就业制度的改革，这一形式将成为求职者获取职业的普遍手段之一。许多用人单位越来越多地通过报刊、广播、电视等途径发布招聘广告，要求应聘者寄送有关自我介绍材料，在此基础上进行筛选。这样，求职信就成为决定取舍的第一个根据；求职信的优越性在于它可以越过许多中间环节，直接到决策者手中，求职者可以在信中使对方了解你是他需要的人。如果一个人连一封信都写不好，得到工作的可能性就很小，因为人们通常认为，透过一封信可以了解一个人的思想观念、个性、文化修养，知识水平和工作能力。但并不是每…     

大学生就业功利主义价值观研究

一就业功利主义价值观的表现功利主义是一种个体为追求幸福而不考虑行为的动机与手段,仅考虑结果对最大快乐值影响的价值观念。同样,就业功利主义是毕业生为了追求理想的生活状态,在求职过程中不考虑主观努力与客观因素的影响,对工作提出的过高期许与要求。个体追求幸福本无可非议,但是在追求幸福的过程中必须综合考虑各方面的因素并愿意为之付出努力,否则就是功利的、盲目的、不可取的。一是拜金思想盛行,将高薪酬看作求职的唯一标准。受到