管理改革创新重在竞争用人

人才是知识、智慧和能力的载体。没有人才，无所谓知识；没有知识，就无所谓人才。知识、智能是推动社会发展的无形资本，精神财富。推拥有知识人才，谁就能在竞争中取胜。姗姗莅临的知识经济在21世纪愈加显示这一点。     

严格把好干部考察关口

干部考察是干部选拔任用工作的一个十分重要的环节，干部考察结果，是干部任免、升降、奖惩的重要依据。中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)，对干部考察的工作程序、考察范围、材料内容等都提出了明确的要求。各级组工干部作为干部考察工作的执行者，应按照《条例》规定，认真负责地做好考察工作，对干部和班子的情况作出公正、全面、准确的评价，为选拔任用工作把好关口，负好责。     

要正确把握《党政领导干部选拔任用工作条例》的新特点

中共中央近期颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)，是在《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《暂行条例》)基础上修订而成的。通过修订，《条例》增加了许多新内容，体现出了许多新特点。全面领会、正确把握这些新特点，对我们贯彻落实好《条例》，进一步提高干部选拔任用工作水平具有十分重要的意义。     

日本的法官回避制度研究

设置回避制度,是为了确保当事人对裁判的信任,保障法官公正无偏地作出裁判.日本民事诉讼法规定的回避制度,是参照大陆法系的德国法制定的.法官回避的原因包括两类,一是法定的回避原因,二是法定之外的回避原因.除了回避原因外,有关法律还对回避的申请方式、回避的裁判机关及不服申请等作出了规定.     

从杰克逊案看美国司法的陪审团制度

美国的陪审团制度在世界民主进程中扮演着不可替代的作用，体现了社会参与原则，具有保障司法权威和司法判决信服力的功能，但并非十全十美。     

论司法独立原则--以审判独立为视觉

司法独立原则在司法的基本原则中处于核心、中心的地位,也是真正实现依法治国的前提和基础.但要实现司法独立,需要国家与社会提供有效的制度保障,否则,司法独立就会失去相应制度基础.当前,司法独立在我国受到多种因素的制约,其中,制度不完善是最为致命的因素之一.因此,建立起一套完备的制度来保障司法独立就显得尤为重要.     

浅析法官制法的存在基础及控制机制

法官制法是现代法学理论和实务中不能回避的一个问题,法官制法存在的理论基础是因为法律自身滞后的特点和社会的发展进步存在着矛盾,同时又在于法律的机械和规范与社会生活的自由多姿的冲突。当然,法官制法也有着很大的危险性,如不谨慎对待将会威胁民主和正义,需要建立限制机制来防止和规范。具体制度建设应从保证法官的独立性、提升法官素质、加强监督入手。     

基于契约主义对高校教师聘任合同实施的研究

我国高校教师任用制度在经历几个阶段后采用合同聘任制，目的是将企业的竞争激励引入公共部门。聘任合同在合同管理中具有重要作用，但目前我国的聘任合同只是一种“象征性”的契约，未能完全发挥其作用。本文针对我国聘任合同实施现状从契约主义出发分析了聘任合同的重要性，并对合同的实施提出了一些建议，希望能使聘任合同制真正发挥激励作用。     

培养『专家』型航空装备保障技术人员的探讨

江主席曾指出：要培养“复合型指挥人才、智囊型参谋人才、专家型科技人才”。航空兵（包括空军、海军航空兵和陆军航空兵）是技术密集型的军兵种，要求有大量掌握高技术的航空装备保障技术人员来使用、维护、管理各种航空装备，保证各型飞机的飞行安全，提高航空兵的战斗力。一、对“专家”型航空装备保障技术人员的迫切需求（一）新机型、新装备不断列装的迫切需要近些年，“××重型战斗轰炸机”、“××加油机”、“歼××”、“飞豹”、“轰××”、“××警戒机”、“××反潜直升机”、“武直×”等技战术性能先进的飞机已列装和即将…