高技术投资项目多目标决策的一种改进模型

高技术投资项目的风险决策在企业投资中具有非常重要的作用,是企业发展的核心和关键。本文提出运用密切值决策模型来解决这一问题,它能够很好地避免人为因素,较文[1]更简便和客观有效,易于推广。     

浅谈县级事业单位劳务派遣用工管理的利弊

阐述了劳务派遣的基本含义,分析了劳务派遣用工管理在县级事业单位中的利弊,深入探讨了县级事业单位劳务派遣用工管理中所存在的问题,结合实际情况给出了优化县级事业单位劳务派遣用工管理的有效策略。     

对人才派遣的探讨

本文从唐山市人才派遣现状、实践效果、存在问题和意见建议四方面对人才派遣这一全新用人管理模式进行了探讨,使其成为我市各类人才的就业、择业的主渠道。     

聚焦

劳务派遣“条例”变“办法” 由于来自国企等方面的阻力,已经开始起草2年半的《劳务派遣条例》（以下简称《条例》）最终难产,不得已之下,人力资源和社会保障部欲将《条例》降级为《劳务派遣办法》出台。据一位知情人士透露,《条例》属于国务院行政法规,出台的时间更长,难度更大,而国内劳务派遣市场亟待规范,“制定办法出台的可行性可能会大一点”。     

劳动者维权,怎样防患用人单位“金蝉脱壳”?

为逃避自身责任,一些用人单位常常故意扭曲原本简单的劳动关系,通过形成三方、四方甚至更多复杂关系以求金蝉脱壳。而许多劳动者也往往因此难于理出头绪,不仅给自己维权造成极大障碍,甚至最终不了了之。那么,劳动者应当怎样防患呢?隐蔽用工,须防主体不明     

这座"金矿"有金可淘——人才类媒体创新方向的探讨

一个市场:人才类媒体崛起的温床人才类媒体的崛起得益于日益庞大的人才服务市场。无论是人潮汹涌的招聘会,还是如日中天的网络招聘;无论是渐行渐近的人才派遣,还是初露锋芒的职业咨询;无论是中低端的职业介绍,还是高端的人才猎头     

女性旅游者决策特征与影响因素研究

伴随女性社会地位、受教育程度等多方面的提高,女性已成为旅游市场的主力军。以广西桂林市为案例区,基于人口学特征探究女性旅游者的决策特征、影响因素及决策模型,结果表明,女性旅游者的决策特征因人口学特征而异,但总体而言成年女性在旅游决策中处于绝对主导地位;女性旅游者决策与其婚姻、年龄、收入、学历等人口学特征均具有显著相关性,但婚姻和学历两个人口学特征是女性旅游者决策的根本影响因素;二元Logistic模型对女性旅游者决策行为具有较好的解释性,进而构建女性旅游者自我决策概率模型。     

面向决策的高校财务管理信息化

决策支持是高校财务管理信息化的高级目标,也是未来的发展趋势。以高校为研究实体,提出了一种决策支持型财务管理信息化建设方法。这种方法重点探讨了如何构建决策模型,搭建整体框架等问题。提出了高校财务决策模型,以及模型过程和计算方法。最终,给出面向决策的财务信息化整体平台架构。     

“生产队派遣”下的劳动关系分析——基于潮州市潮安县的调查

在潮州市潮安县城镇企业中,大量的农民工放弃到企业"单干",而是加入类似"生产队"的非正规劳动组织中,以"生产队派遣"方式解决务工问题。这种用工方式具有独特的工资决定机制和劳动关系,给企业和劳动者都带来不少好处,但缺乏正规劳动法律手续。规范这类非正规用工方式需要政府加强对企业的监管与合作。