全文获取类型
收费全文 | 477篇 |
免费 | 7篇 |
国内免费 | 8篇 |
专业分类
教育 | 263篇 |
科学研究 | 150篇 |
各国文化 | 1篇 |
综合类 | 13篇 |
文化理论 | 28篇 |
信息传播 | 37篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 6篇 |
2022年 | 2篇 |
2021年 | 7篇 |
2020年 | 6篇 |
2019年 | 4篇 |
2018年 | 7篇 |
2017年 | 6篇 |
2016年 | 4篇 |
2015年 | 23篇 |
2014年 | 33篇 |
2013年 | 49篇 |
2012年 | 47篇 |
2011年 | 50篇 |
2010年 | 29篇 |
2009年 | 38篇 |
2008年 | 43篇 |
2007年 | 34篇 |
2006年 | 17篇 |
2005年 | 20篇 |
2004年 | 11篇 |
2003年 | 18篇 |
2002年 | 7篇 |
2001年 | 8篇 |
2000年 | 3篇 |
1999年 | 2篇 |
1998年 | 3篇 |
1997年 | 6篇 |
1996年 | 1篇 |
1995年 | 2篇 |
1993年 | 2篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
1986年 | 1篇 |
排序方式: 共有492条查询结果,搜索用时 15 毫秒
481.
本文论述了研发项目中止决策的特点,并在已有中止决策模型的基础上,提出了过程中止决策模型及其中止方式,对研发企业的中止决策提供了可行性建议。 相似文献
482.
刘兵军 《科学学与科学技术管理》2002,23(11):72-75
战略项目一般都具有不可逆性和可延迟性特征,对于古典的净现值(NPN)法由于未考虑项目现在投资和将来投资的不确定性,并且未忽视机会成本,所以容易产生错误的决策。文章运用期权理论对不可逆可延迟的战略项目建立投资决策模型,通过对模型的分析来衡量项目投资与否,并确定最佳的投资时机。 相似文献
483.
近年来,公共图书馆已经开始使用劳务派遣完善现有临时用工制度.随着劳务派遣员工规模的壮大,亟须开展具有针对性的岗前培训工作.从阐述劳务派遣用工方式入手,分析开展岗前培训的意义,并从培训内容、培训方式和制定培训制度3个方面探索劳务派遣员工的岗前培训工作. 相似文献
484.
随着《劳动合同法》等法律的相继出台,我国的劳动法律体系不断健全。目前,劳务派遣在我国发展迅猛,越来越多的企业开始采用劳务派遣的用工形式。2013年7月1日正式颁布实施的新《劳动合同法》对劳务派遣用工做了补充、修订和完善。本文将探讨国企在劳务派遣的用工形式下的原因和存在的风险,以期加强人力资源管理的应对措施。、 相似文献
485.
本文研究了多方救援协作背景下的突发事件应急管理决策问题,首先提出了基于信度分配函数的突发事件应急管理数据形式化表示;其次定义了突发事件应急管理救援需求与多方救援力量匹配度的概念,并给出衰减因子以实现对不同救援力量间抵达时间、救援能力以及救援效率的区分;最后设计了一个两阶段的救援需求与救援能力多属性匹配算法,用以支持有效应急救援策略的生成。 相似文献
486.
487.
劳动合同法对于我国经济发展、维护劳动者的权益、调动劳动者工作的积极性和提升用人单位的经济效益有着积极的作用.它是企业和劳动者之间的一种权益的维护纽带,劳动者是通过人才派遣的方式进入各用人单位,在这个过程中可能会出现一些问题,但是劳动合同法的制定赋予了人才派送合法的身份,要求对雇用单位和用人单位各司其职,同时维护劳动者的合法权益.我国是一个多民族国家,在发展中为保证劳动者的合法权益以促进我国各区域的发展,在少数民族区域的人才派送中应充分运用劳动合同法. 相似文献
488.
489.
作为"舶来品"的劳务派遣制度,近年来,在我国发展得如火如荼。然而,劳务派遣制度在实施的过程中,却存在设置标准笼统,责任分配不明,制度不够健全,法律不够完善等问题。针对以上缺陷,需要从明化期限、细化责任、严化标准、强化维权等方面来完善。 相似文献