读《近代中国的留美教育》

我国具有近代意义的留学生教育虽然只有一百五十多年的历史 ,但却出现了三次留学潮 (清末民初、五四之后、2 0世纪 80年代以来 )和五代留学生 (即洋务运动、清末民初、2 0世纪 30年代前后及 5 0年代、80年代 )。这些留学生 ,特别是留美生 ,对近现代中国社会发生了无可替代的重要影响。但是 ,有关留学生、尤其是留美生的专著并不多。令人高兴的是 ,天津古籍出版社新近推出的李喜所教授等撰著的《近代中国的留美教育》一书 ,不仅填补了留美生历史研究的空白 ,而且新意迭出 ,独具学术个性。该书的创新之处在于 ,突破了单一的叙述留学生学习、生…     

在数据中淘金

2002年,一位海外学子在中国数据挖掘市场貌似平静的湖面搅起阵阵波澜!他就是中关村国际孵化园中的吉贝克信息技术(北京)有限公司和他的创始人留美博士刘世平。商业智能精英从成都科技大学水利专业毕业后,带着闯世界的决心,刘世平来到了美国。中国人特有的聪明、勤奋使依阿华州立大学统计学硕士,北卡罗来纳州立大学经济学硕士及博     

高校新型的人才配置方式——人才派遣机制探析

随着高校人事改革的推进和用人渠道的拓宽,人才派遣作为一种新型的人才配置方式被引入高校。高校实施人才派遣制度有利于建立以教师为主的骨干人员和出入有序的流动人员相结合的人才资源开发机制,有利于建立刚性与柔性相结合的人才引进制度,有利于促进高等学校教师与社会人才资源的优化配置,提高办学效益。     

劳动派遣中的雇主义务与责任

为构建和谐劳动关系,我国劳动派遣中雇主义务与责任的划分应以保障派遣劳动者的合法权益、平衡派遣机构与要派机构的利益,维护劳动派遣市场秩序为价值取向,以劳动派遣中三方主体间法律关系的性质为理论前提。以此为基础,我国劳动派遣法制在具体划分劳动派遣中雇主义务与责任时,应采用法律直接规定为主,合同约定为辅方式,将各雇主应承担的义务范围具体划分为二者共同负责之范围、单独负责之范围及彼此间互负的担保义务。相应的,在责任承担方式上,两雇主应承担直接连带责任或补充责任。     

保障成本分担均衡、试错博弈与政府干预——论"四位一体"劳务派遣市场建立

劳务派遣对缓解我国就业压力起到了重要作用,但由于其法律关系区别于传统劳动关系,具有“三方主体、关系复杂”的特点,各方权利和义务的界定一致是学术界研究的热点。文章通过建立“派方与要方成本分担均衡模型”和“试错博弈均衡模型”,分析了劳务派遣市场的均衡及其实现过程,并得出政府确定保障成本、政府与派遣方和要派方三者持续博弈和试错是实现劳动者权益最大化的两个条件。在模型分析基础上,提出了建设“四位一体”劳务派遣市场的构想和策略。     

创伤理论视角下士兵精神的异化——简析伊战小说《重新派遣》

菲尔·克雷处女作《重新派遣》是一部由12篇短篇故事组成的叙述集。它通过不同的叙述者身份切入士兵内心世界,再现身处伊拉克战场以及返回家园的美国老兵生活状况。这部小说从勋章的神圣化、信仰的泡沫化、武器的科技化等多个角度呈现士兵精神异化的过程,深挖战争创伤对士兵心理的影响。     

你会急救吗?

两岁大的孩子突然抽搐发作,身体剧烈颤抖,双眼翻白,口水直流,你该怎么做?正确答案是:幼童抽搐发作,多半与发烧有关,且通常只持续不到5分钟。抽搐本身对生命并无危险,可以让它自然过去。有些家长在幼童的嘴里     

劳动派遣:大学生就业的新途径

近几年来,随着高校招生规模的迅速扩大,毕业生就业问题越来越突出,引起了社会、高校、毕业生及其家长的极大关注。同时,自上世纪末以来,劳动派遣这种新的用工形式开始出现在我国各大城市,为缓解全国就业压力发挥了巨大作用。本文通过研究劳动派遣的概念、特征及与类似概念的比较,希望更多的大学生认识劳动派遣,并利用劳动派遣开辟一条就业的新途径。     

加速培养青年人才

自1978年我国恢复研究生制度和重新开始派遣留学人员以来,我院研究生培养和留学工作,取得了较大的成绩.截至去年底,全院共招收国内硕土生9700人,博士生831人;已授予硕士学位3382人(不含1985年下半年),博土学位61人.获学位的毕业生中,留院工作的共2617人.我院目前已有硕土学位授予单位114个,硕士学科点313个;已有博士学位授予单位     

完善江西省高校就业系统的探讨

高校就业派遣工作是一项重要的日常工作,需要的报表种类较多,如派遣表、档案表、户口迁移表等等。原有的系统只能做一些就业登记工作,因此不能很好的满足工作的实际需要。本文就这些问题作一个初步的探讨,为以后进一步完善打下良好的基础。