流动人员档案管理存在的问题和对策

一、流动人员人事档案管理存在的重要问题 （一）档案管理混乱，手段滞后。近年来，受经济利益驱动或对政策缺乏了解，一些中介机构、个体私营企业等不重视档案管理，没有相应的设备投入，档案管理手段落后，库房设施达不到标准，有的还停留在简单的手工操作，沿用老的方法，只满足于装好袋、锁好柜子的初级水平上。一些不具备管理档案资格的单位擅自接收和管理流动人员人事档案，有的甚至涂改档案，造成流动人员人事档案管理秩序的混乱。     

公共图书馆在创建学习型城市中应发挥积极作用

本文阐述了青岛市图书馆通过开展知识讲座、图书流动服务、广场送书活动、举办社区科普讲座、开设社区公益课堂、建立社区图书馆等活动，充分发挥了公共图书馆在创建学习型城市中的积极作用。     

在农村建立少儿暑期流动图书馆

2004年8月3日,万安县图书馆“少儿流动书箱”一来到该县芙蓉镇建丰村上坪龙书舍,一群孩子便蜂拥而至,争相打开书箱翻阅起自己喜爱的图书。暑期里,该馆就是这样利用“流动书箱”在全县范围建立了十几个农村少儿流动图书室,深受广大农民的好评。万安县图书馆想农村少儿所想,急农村少儿所急,为了让农村孩子们也能过个快乐的暑假,7月以来在坚持搞好阵地开放工作的同时,不畏酷暑,经常用摩托车载着“流动书箱”和少儿图书送到各乡镇文化站和农村书舍,和那里的工作人员一道,为农村的孩子服务。据统计已向农村流动少儿图书2000多册,接待小读者500人…     

出版体制改革带来的新冲动——破产退出机制的建立

为适应中国出版产业化潮流，中央已决定对出版体制进行重大改革，这场以增强活力、壮大实力、提高竞争力，繁荣社会主义化为目的的出版体制改革，必须以机制创新为重点。其中出版机制的创新包括出版企业内部经营机制、价格机制、市场退出机制等诸多方面的建立。本主要就出版企业建立破产退出机制的紧迫性和策略进行分析。     

谁阻了我们上升？

7月28日，中国社科院“当代中国社会阶层结构课题组”正式发布《当代中国社会流动》报告。     

充分利用图书馆资源全方位服务学习型社会

阐述了图书馆在建设学习型社会中的重要地位和作用，提高馆员素质、做好阵地服务、建立馆外图书流动点、精心组织形式多样的活动、提升文化内涵，扩大影响，提高广大人民群众的图书馆意识等措施是利用其资源全方位服务学习型社会的重要举措。     

论高校图书馆人才管理的动态平衡

探讨了流动机制与动态管理对高校图书馆人才管理的平衡作用，提出了高校图书馆人才管理动态平衡的模式与具体实施的措施。     

改造旧城不是要赶走穷人

大约在350年前．入关不久的满清政权为了排斥异族，将生活在北京内城的汉族居民逐到外城。形成了北京城南部(包括大栅栏)的贫民区。这个格局到建国后都没有根本改变。过去十年间，北京的旧城改造模式备受诟病．那是以部分被迫迁居的原住民的利益损失为代价的。这一次，北京市官员明确表示，旧城人口结构调整并不是要“轰走低收入的人”，而是要让他们生活得更好。     

办好交通广播节目要实现"四化"

汽车时代的到来，使广播找到了适合新的媒介竞争环境的发展模式，沉寂多年后迎来第二个春天——交通广播异军突起的时代，出现了独特的“交广”现象。美国传播学者雪莉，贝尔吉指出“汽车中每5位成年人里有4位至少每星期听一次广播”；哥伦比亚大学一份报告中则认为：“广播是一种几乎能够陪伴所有行为的媒体”。在汽车这样的流动空间内，广播的传播特性得到最大发挥。