人力资源测评决策支持系统

随着信息技术发展,人力资源测评这一复杂过程可以借助决策支持系统技术辅助解决。本文介绍了人力资源测评决策支持系统的总体结构及子系统功能,并探讨了构建这类决策支持系统所采用的主要技术和算法。     

论城建档案价值测评与工作效益指数研究的必要性——基于我省城建档案利用的调查

域建档案工作是一项兼具专业性、技术性的专业档案管理工作。由于其工作主体是城建档案馆（室），隶属于城市建设管理部门，因而，其工作规范和管理要求，一直以专业系统的自适应、自组织和自我管理为主，各级档案行政管理部门对其虽有一定的指导、监督和检查职权，但是其职权的行使有比较大的局限性。     

人才测评在孚日集团基层管理人员甄选中的应用

最近几年,在我国人力资源管理界兴起了人才测评技术.作为我国家纺业龙头的孚日集团与我们合作,探索利用此项技术进行企业内部基层管理人员甄选、培训等,研究的工具是《企业管理人才素质测评系统》(RSC,SPSS12版),实际操作中根据企业和选拔对象的实际情况增加了部分内容.此项研究为孚日集团基层管理人员的甄选提供了科学的依据并取得了显著效果.     

基于SERVQUAL模式的课程教学满意度调查系统的设计

在认真分析SERVQUAL服务质量评价模式的基础上,研究制订课程教学质量测评体系指标,针对有形设施、可靠性、敬业精神、保障度、情感投入5个层面遴选出能够全面反映教学服务质量的调查问卷题目,详细介绍了课程教学满意度调查系统的实现目标、功能需求、统计方法及应用前景。     

开放的数学:让课堂焕发生命活力

开放性教学能充分发挥学生的根本潜能,适应个性化学习的需要,是当前数学课堂教学的新趋向。然而长期以来,许多教师却忽略这一点,死抱教材,照本宣科,把教学引向封闭、僵化,落入学生厌学、教师厌教的怪圈。所     

人才测评好工具——笔迹分析法

笔迹分析法由于其简捷、方便、准确性高、个性化强等特点越来越得到企事业单位的重视,在人力资源管理中发挥出越来越重要的作用。本文将介绍笔迹分析法的基本内容以及笔迹分析法较其他人才测评的突出优势等。     

浅议体育场馆建设与经营模式创新

体育场馆建设将进入一个新的时期,建设布局将由单一独项转向综合集中,功能将由单一转向多功能,层面也将由单层向多层转化;结合经营管理现状,应引进体育彩票等融资模式,更新营销观念,以促进营销创新。     

广西生态工程职业技术学院三届新生的UPI测评比较研究

通过对广西生态工程职业技术学院2005级、2006级和2007级三届新生的UPI测评结果进行比较．在理论分析的基础上探讨解决学生心理问题的策略．并提出了具体建议。     

人才测评在孚日集团基层管理人员甄选中的应用

最近几年,在我国人力资源管理界兴起了人才测评技术。作为我国家纺业龙头的孚日集团与我们合作,探索利用此项技术进行企业内部基层管理人员甄选、培训等,研究的工具是《企业管理人才素质测评系统》（RSC,SPSS12版）,实际操作中根据企业和选拔对象的实际情况增加了部分内容。此项研究为孚日集团基层管理人员的甄选提供了科学的依据并取得了显著效果。     

影子武士 银河TC系列纵向测评

日本战国时代,各地诸候纷纷称霸,武田家一度强大无比。武田信玄病逝后,因其子不成大器,其弟武田信廉找来一个相貌酷似的人作为信玄替身,以期为信玄之子争取过渡时间。最终,这位替身被信廉的精神所感化,越来越有武田信玄的大将风范,完成了从形似到神似的人性升华——这就是日本电影大师黑泽明塑造的经典形象"影子武士。"