专利许可交易的微观机制分析

专利许可交易是专利制度下实现技术转移的重要方式。通过对专利许可交易的微观经济分析,指出专利许可交易实现了经济效率的帕累托改进,并明确了在对称信息、不对称信息两种情况下许可交易双方的最优策略和经济资源的配置方式,提出了专利许可交易的边际成本控制机制、技术拍卖数量机制以及专利价值信息的泄露原则。对专利许可交易对R&D活动的激励机制进行了分析,指出在强专利保护制度下专利许可交易方式的合理运用可以大大提高专利权人的获利能力,从而可以有效实现专利制度对技术创新活动的激励作用。     

企业经营者激励机制创新刍议

考察了当前国有企业经营者对于激励机制的满意度,分析了实行年薪制、股票期权制的现状和当前的主要问题,提出创新企业经营者激励机制,必须着手营造和完善企业内外部的环境和条件,采取既进行规范也要更新观念、风险与收益并存和多种模式并存的办法,搞好企业经营者分配制度改革。     

完善我国高校奖学金制度中的激励机制

目前，我国高等院校中的奖学金制度在其设置、评定和发放过程中存在着许多的问题，尚未建立起有效的、可行的激励机制。对上述问题进行了归纳和总结，从管理学理论出发，分析了我国高校现行奖学金制度中激励水平不高的原因，并提出了增加其激励效果的手段。     

创新“讲、比”竞赛活动促进企业技术进步

近年来，我公司科协紧紧围绕促进企业技术进步的主题，大力开展“讲、比”竞赛活动，取得了扎实成效。主要做了以下几项工作：     

浅析如何创建有效的企业激励机制

人力资源是现代企业管理的战略性资源,因此如何通过各种有效的激励方式调动员工积极性,不断提升企业的核心竞争力,是每个企业都必须面对的一个十分重要的问题,从激励机制的建立、激励方式的运用、企业文化的建设和绩效评价的建立等四个方面对企业激励机制的创建问题谈点看法。     

CAN总线的数字式传感器群管理系统的设计

本文提出了一种基于CAN总线的数字式传感器群的集中管理方法以及系统硬件实现,介绍了新型数字式传感器的原理、性能和接口。并对CAN总线的集中管理方法以及系统硬件实现,介绍了新型数字式传感器的原理、性能和接口。并对CAN总线的性能和特点进行了介绍。     

一种新型的经营者长期激励机制——EVA

EVA即经济增加值,是英文EconomicValue Added的缩写,其理论来源是获诺贝尔奖的经济学家默顿·米勒和弗兰科·莫迪利尼亚关于公司价值的经济模型。从最基本的意义上理解,经济增加值是一种公司财务衡量指标,与其他的公司财务度量指标的不同之处就在于,EVA考虑了包括权益资本在内的所有的资本成本,是扣除了所有资本机会成本之后的经济利润。将EVA的改善与经营管理者的薪酬挂钩,便形成了一种新型的经营者激励机制。一、有关EVA的概念     

建设哈尔滨-大庆-齐齐哈尔经济带的战略构想

提出了发展装备制造业产业群和石化工业产业群,是振兴黑龙江省老工业基地的重要举措,城市群主导区域经济发展的格局正在成为我国国民经济最重要的组成部分的观点.黑龙江省装备制造业发展现状、黑龙江省区域创新能力发展现状,以及哈尔滨、大庆、齐齐哈尔在石化产业的传统优势,决定了黑龙江省必须建设哈大齐经济带的战略构思.     

试论高校教学管理现代化

高校教学管理现代化是适应高校改革和发展的必然趋势,是高校各项管理中的核心。本文通过对高等院校教学管理工作现状进行了分析,并阐述了其存在的问题,提出了当今高等院校教学管理必须具有现代化的管理意识、现代化的管理手段以及现代化的管理体制才能创新性的开展工作,达到提高教学质量的目的。     

基于激励兼容约束的企业成员创新与知识转移机制研究

组织内部存在着大量的隐藏创新将组织内部成员的创新活动安排在一个委托代理模型框架下,使得创新知识能够在有效的激励兼容约束下实现由个人向组织的转移。基于此建立组织激励目标、顺畅的信息交流机制、多通道互补的分配机制、创新诱导机制等知识转移的激励机制应用对策。