约束与激励机制研究

能否建立有效的激励约束机制,关系到组织运行效率提高和组织目标的实现。本文通过对组织激励与约束问题理论依据的考察,分析了组织激励与约束的机制;根据不同的组织发展阶段,探讨了激励与约束相互配合作用的基本类型及其应用。     

减少信息不对称发展我国风险投资业

在风险投资系统中存在着严重的信息不对称现象，对信息不对称的两种表现形式——逆向选择、道德风险进行了介绍，提出了减少信息不对称应采取的措施，最后对政府在风险投资中的作用作了简要分析。     

一种基于人际互动网络的隐性知识管理模式

针对隐性知识管理，结合创新系统的交互作用理念和社会学的互动理论，从信任的心理机制、开放的对话机制、主动的学习机制、有效的激励机制四方面的考察，提出一个基于人际互动网络的隐形知识管理模式。     

中、小型核动力应用前瞻

尽管出于规模经济性等方面的考虑,中、小型核动力发展较晚,但因其符合环保的要求,总投资小,提供动力不需要空气,既可以用于太空探索、海洋开发,又可用于制取氢等二次能源,提供热量,海水淡化等核技术应用,所以目前许多国家有了发展中小型核动力的设计方案。基于中小型核动力的未来应用前景广阔,结合我国环境、经济条件,中小型核动力应得到重点发展。     

班主任必须把握好的六个策略

班主任在班级管理中应该讲究工作方法与技巧,必须把握好六个策略。     

如何搞好教师教学质量激励

高等学校的根本任务是培养人才，教学工作是高等学校的中心工作，教学质量关系到学校的生存与发展，是学校教学工作的永恒主题。在教学质量中，教师的教学质量占有主导作用，在很大程度上决定着整个教学质量的高低。为了进一步深化学院教学改革，促进教师提高业务素质，调动教师提高教学质量的积极性，全面提高学生的整体素质和学院的办学水平，特制订本激励暂行办法。     

增强学会凝聚力和吸引力的若干思考

<正> 会员是学会的细胞,没有会员的热情参与和积极支持,学会将成为无源之水,无本之木。本文试就新形势下如何增强学会对会员的凝聚力和对广大科技工作者的吸引力,进行了一些思考,希望能起到抛     

人力资源的价值需求与激励机制分析

在一定环境下，不同层次的人力资源所期望的劳动价值不同，企业应根据人力资源价值需求区域的差异性，采取不同的激励措施，实现人力资源价值的最大化，并以发展的不断提或人力资源的价值。     

原太沟地区多金属成矿地质条件及深部找矿前景初探

原太沟地区位于八家子一钢屯岩热液成矿带南缘,是我国重要的钼、多金属矿产地。近年在普查找矿中,深部见有规模较大的钼、铜、银及多金属矿(化)体,显示具有较好的深部找矿前景。     

二手机

刘先生是河南郑州一家二手医疗器械公司的业务代表，据说是在“高人”指点下今年开始做起了二手医疗器械的生意。春节后，湖北一家县人民医院打电话和刘先生联系采购二手CT机事宜，这让他兴奋不已。刘所在的公司所做的是将美国西雅图的一些二手医疗器械转手给中国的医院。刘说，这块市场空间很大，如CT机原价要600万元人民币，但美国方面现在只卖6．8万美元。