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71.
张新梅 《科教文汇》2011,(14):194-195
坚持"以师为本、以生为本",实现人际和谐;增强亲和力,发挥示范性,建设和谐班子;丰富校园生活,提升文化底蕴,创造先进文化;加强制度建设,改进治校方式,提高质量效率;规范法治环境,加强安全保卫,确保校园稳定。  相似文献   
72.
刘广为 《职业圈》2013,(8):35-35
基层是一切工作的起步点和落脚点。基层党建工作的开展是增强党组织凝聚力和战斗力的保障。笔者认为,企业基层党组织要围绕中心任务。顺利开展各项工作。必须强化班子建设,充分发挥领导班子的核心作用.努力建设适应发展的、与时俱进的领导班子;必须加强基层党组织的建设和制度建设,调动和发挥基层党组织的积极性、创造力;必须以创新的精神推进基层党组织建设。激发基层党建工作的内在活力;必须做好经常性的保持共产党员先进性教育工作,发挥党员的先锋模范作用,在实际工作中实践“三个代表”,真正体现“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”。一、搞好“三个结合”,加强基层班子建设  相似文献   
73.
新乐市档案局(馆)长、党组书记张香凤,自1999年调到档案局工作后,使全局在各方面工作中都发生了根本性的变化。在业务工作上,连续五年被石家庄市档案系统评为优胜单位;在宣传征订工作上,连续五年被省、石市档案局评为优胜单位;在班子建设上,连续五年被市委、市政府命名为“实绩突出领导班子”,本人也连续五年被评为新乐市优秀公务员”,2002年受到市委记二等功。2004年又被评为“十五”期间河北省档案系统先进工作;这些成绩的取得,饱含了张香凤辛勤耕耘的心血和汗水。  相似文献   
74.
凡是有人群的地方,就会有矛盾,就会发生冲突.学校也不例外,尤其是领导班子成员之间发生矛盾:一种是由于班子成员对事物认识上的差异以及观点和看法的不同,在工作中产生了争辩和冲突,这类冲突属于认识层面上的冲突:另一种是班子成员相互之间并没有什么不可调和的矛盾,就是因为个性、脾气的差异,个人之间产生了相互责怪和责难,这类冲突属于情感上的冲突.  相似文献   
75.
龙峰  管艳 《湖北教育》2009,(2):19-20
一、共同事业追求是党委班子团结和谐的思想基础 党委班子团结和谐必须有坚实的思想基础,这就是全面履行党和人民赋予的新世纪新阶段军队历史使命,加快中国特色军事变革和做好军事斗争准备的共同事业追求。有的党委班子不团结和谐,问题往往出在有的成员不为集体的事业、党的事业操心,而为个人名利争高低,使班子团结和谐缺乏应有的思想基础。打牢党委班子团结和谐的思想基础,要从三个方面入手:一是要加强学习,掌握团结和谐的理论。  相似文献   
76.
牛传成 《中国科技纵横》2010,(9):302-302,179
随着社会主义市场经济的发展和改革开放的推进,改进和加强基层党组织建设势在必行。新形势下,在加强企业基层党组织建设方面,必须改进和加强党的领导班子建设,使其整体功能得到充分发挥;必须改进和加强干部队伍建设,提高干部队伍整体素质;必须合理设置基层党组织工作机构和配备党务工作者,不断提高基层党组织建设工作水平;必须发挥项目党支部战斗堡垒作用。加强生产工作第一线思想政治工作;必须加强党员教育、管理和监督,充分体现党员的先进性;必须设立必要的党的活动经费,保证基层党组织活动的正常开展。这样,就能与时俱进地保障和推进企业又好又快发展。  相似文献   
77.
领导班子战斗力的强弱,取决于领导班子成员素质的高低。本文结合我校加强中层领导班子建设的实践.对选拔任用干部工作的实施环节谈一些看法与体会,  相似文献   
78.
浅谈单位凝聚力的形成   总被引:1,自引:0,他引:1  
一个单位要发展,必须要有良好的凝聚力,而单位凝聚力的形成有多种途径.加强领导班子之间的团结,搞好干群关系是最重要的途径.其次,必须要建立起有特色的文化.从思想上和精神上把职工紧紧地团结起来.同时还需要有相应的物质作基础,没有人愿意在一个没有经济保障和发展前途的单位长久呆下去.  相似文献   
79.
能否把基层领导班子建设成为政治坚定、素质过硬、纪律严明、坚强有力的战斗集体,对于推进企业持续有效和谐发展,具有十分重要的意义.笔者就基层班子建设中存在的主要问题和解决途径和方法进行了详细阐述,以供读者参考.  相似文献   
80.
建设团结和谐的领导班子,是加强党的执政能力建设的需要。团结出号召力、凝聚力、出战斗力、出新的生产力。领导班子的团结,一把手是主要责任人。一把手要以团结为生命、以团结为力量,做团结一致的模范。用高尚的道德情操、良好的品行修养、自身的人格魅力去感化、团结和说服周围的同志;要认真贯彻民主集中制原则,善于倾听各方面的意见,在发扬民主集中制的基础上实行正确的集中。每个班子成员既要根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责,又要关系全局的工作,积极参与集体领导,切实维护集体的团结。要以大局为重,以整体利益为重,以谦和大度的心态正确对待与自己意见相左、能力比自己强的通知,在工作中相互支持,相互谅解,相互补台.多谈心、多沟通、多协调,坦诚相见,真诚相待,共同开创好单位的事业新局面。对于团结带领广大人民群众全面建设小康社会、和谐企业,加快推进社会主义现代化建设,具有重要意义。  相似文献   
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