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一个企业的文化、管理,不是一段标语,一句口号,而是风俗、习惯、舆论,是环境与氛围。在企业管理、发展的过程中,企业领导人起着核心的作用,常言说"火车跑得快,全靠车头带",一个中小企业取得的好成绩与企业经营班子的管理能力是分不开的。 相似文献
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村“两委”换届选举工作是一项政策性、法律性都很强的群众性工作,在选举过程中形成了大量具有查考和利用价值的原始记录。及时做好有关材料的收集、整理、归档和保管工作,建好、管好选举档案,对于分析干部队伍现状、积累选举经验、加强村级班子建设、保障广大党员及群众的民主权利、保持农村稳定和社会各项事业的快速发展,都具有重大而深远意义。但是,从目前的情况看,村级换届选举档案还不健全,普遍存有查找材料难、信访案件取证难、选民民主权利保护难的现象,究其原因:一是村级换届涉及面广量大,时间紧,任务重,在选举工作中形成的有保存价… 相似文献
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刘会柏 《楚雄师范学院学报》2007,22(1):80-83,91
党委班子结构优化、合理,就容易形成合力、提高领导效能。民族地区县乡党委领导能力建设,必须高度重视班子结构优化的问题。在此问题上,必须在立足于现实主客观条件的基础上,综合考虑“一把手”配备,班子成员性格与能力合理搭配、气质和行为方式契合协调、年龄结构及知识结构优化组合、良好外部环境建构和营造,并与扶贫攻坚、脱贫致富相统一。 相似文献
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万宝,锦绣湘中孕育出的一块温润莹洁的美玉。经过万宝镇党委班子的琢磨切磋,这块美玉的光华愈发灿然。位于娄底市南郊的万宝镇,辖区总 相似文献
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为推进落实教育规划纲要,完善中国特色现代大学制度,促进高等教育事业科学发展,中共中央就进一步加强直属高等学校领导班子建设提出要优化高校领导班子结构.领导班子要形成年龄、经历、专长、性格互补的合理结构,增强整体功能和合力.领导班子专业结构要与本校主要学科门类相适应,年龄结构要形成梯次配备.通过从各高校官方网站获取校级领导班子及个人的基本信息,对现任校级领导班子的配备从年龄、性别、党派、学历、学科等方面进行结构分析与比较,得出高校校级领导班子配备的结构存在年龄在50-60间成员占比过大、女性及非共产党员干部配备不足、高学历干部占比高、理工类专业干部远多于其他类干部、籍贯分布不均等特征.需从高校领导班子结构调整出发,明确合理配备领导班子应遵循优势互补等原则,加强领导班子后备队伍管理,重视领导班子结构的动态调整,以优化我国普通高校领导班子结构,使其保持活力,更好地迎接新时期的挑战. 相似文献
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曙光采油厂党委大力加强领导班子理论学习、民主集中制建设和创新能力的培养,在班子成员中形成了“认识上合心、决策上合谋、工作上合力、行动上合拍”的良好氛围,打造出一支思想作风务实、学风求实、工作作风扎实、领导作风踏实、生活作风朴实的领导集体,为引领企业发展提供了可靠的组织保证。 相似文献
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马爱云 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》2000,(4)
高校系总支与系行政共同承担着培养社会主义事业建设者和接班人的重任,系级总支建设不能削弱,必须加强。班子建设是关健,制度建设是保证,思想政治工作是重点,支部建设是基础。 相似文献
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团结是党的生命,只有团结,才能形成和谐的氛围,才能保证班子整体具有强大的凝聚力、战斗力和竞争力.只有班子成员增强团结意识,自觉维护班子团结,发挥整体功能,才能夯实基层工作基础,实现持续稳定发展.维护和增进班子团结要做到四个提高、发挥三个作用. 相似文献