国企离退休职工思想政治工作策略

离退休人员是党和国家的宝贵财富,是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量,是党的工作的重要组成部分,是意识形态领域的前沿阵地。那么,如何有效地开展基层思想工作,就成了摆在基层组织面前的首要和突出问题,对稳定基层员工及离退休人员队伍,提高组织的创造力、凝聚力和战斗力有着积极的作用。特别是国有企业退休人员社会化管理后,新时代思想政治工作将面临新的挑战,他们不是社会的负担,而是社会的财富。因此,随着我国进入新时代和国内主要矛盾发生的新变化,离退休人员管理模式及其思维方式、精神追求、行为方式、管理服务等方面面临着许多新情况新变化,需要我们去认真分析研究。如何创新离退休思想政治工作、有效发挥离退休党员在推动企业和谐发展的作用具有现实意义。     

思想政治教育与企业人力资源管理融合路径

人力资源是企业发展的重要助力,在企业内部的平稳运行、企业外在的形象建设等方面发挥着至关重要的作用。新形势下,企业人力资源管理工作应着重探究思想政治教育工作路径,开展员工思政素养培养工作,从而为员工提供精神动力、文化支撑和个性化依据,实现从思维层面引导员发展。文章针对企业人力资源管理工作中融入思想政治教育的作用和现存问题进行探究,针对工作中存在的重视程度不足、融合深度不足和员工思想复杂等问题,立足于“以人为本”理论,提出构建完善的人才选拔机制、制定完善的教育培训机制、保障企业工作人员稳定性等具体策略,保障思想政治教育与企业人力资源管理有效融合,促进企业发展。     

如何做好企业离退休职工思想政治工作

做好企业离职退休人员的思想政治工作对于提高离职退休工作人员的生活质量、丰富离职退休人员的精神世界、促进企业发展和社会发展都可以起到一定的帮助与影响。文章也将目光集中于此,讨论了在新形势下如何落实企业离职退休职工的思想政治工作。希望通过文章的探讨和分析可以为相关工作人员提供更多的参考与借鉴,对思想政治工作作出有效优化。     

地铁施工企业强化基层党建工作

地铁施工企业强化基层党建工作是认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神和党的二十大精神在施工企业的具体表现。通过坚持“第一议题”和民主集中制原则,一体压实党建责任和生产经营责任,发挥党委“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用。地铁施工企业应不断强化基层党建工作,强化思想政治工作,强化作风建设。只有不断强化基层党建工作,才能够确保让地铁企业基层党建工作做强做大。文章作者以地铁企业强化党建工作为例,分析地铁施工企业强化基层党建工作的必要性。     

经济新常态下的煤炭企业党建思想政治工作

煤炭企业党建思想政治工作对职工和干部坚定正确的思想有着显著的影响,只有基于正确思想的指引下,职工和干部才可以进一步明确自身的责任,才可以激发其工作的动力。经济新常态下的煤炭企业党建思想政治工作依旧面临一些问题,比如要通过改进思想作风,以提升思政工作质量。为此,有关部门应高度关注,进一步夯实党建思想政治工作,确保意识形态领域的持续优化。为此,文章分析了煤炭企业党建思想政治工作开展的意义,以及经济新常态下的煤炭企业党建思想政治工作开展对策。     

加强和改进思想政治工作的思考与实践

2021年7月,在中国共产党成立100周年之际,中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,《意见》指出,思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线;要坚持守正创新,使新时代思想政治工作始终保持生机活力。习近平总书记在党的二十大报告中指出,“用社会主义核心价值观铸魂育人,完善思想政治工作体系”。新形势下,员工思想观念、价值观念多样化、多元化,这就要求我们必须高度重视思想政治工作的重大意义和肩负责任,进而统一思想、凝聚力量、维护稳定。     

做好电力企业工会思想政治工作的策略

由于国家对于电力企业提出了新的要求,所以电力企业应当转变自身的工作方式,勇于迎接新时期的挑战。电力企业必须要对企业内部的思想进行整顿,加强思想政治工作教育的力度,及时地处理电力企业在发展过程中的新问题。基于此,文章就电力企业工会进行思想政治工作的作用以及电力企业工会开展思想政治工作的缺陷,探讨了电力企业工会开展思想政治工作的途径,以便促进电力企业思想政治水平的提高。     

国企思想政治工作的实践与思考

随着经济的快速发展和城市现代化进程的加快,国企在快速发展的同时也面临着严峻的挑战。其中,职工数量与工作效率不成正比是最为突出的一个问题,这会影响国企的发展速度,因此国企领导层要正确认识到思想政治工作开展的重要性,解决国企发展中存在的不足,并从根本上提升职工的整体素质,从思想层面来调动其工作积极性和主动性,进而推动国企改革和建设。文章就新时代国企思想政治工作的实践展开分析,并提出几点策略。     

道德教化理念建构应确立的四个基本维度

《新时代公民道德建设实施纲要》明确指出,在弘扬社会主义核心价值观的过程中,要加强思想教育和“道德教化”。道德教化是人(们)在伦理生活中,通过对主导性社会规则系统的积极体悟、自觉内化与主动超越,所展开的一个自觉的生命意义的自我提升过程。道德教化理念的建构需要确立四个基本维度：主体性——彰显“个人体验”在道德教化中的核心地位;互动性——保持“沟通理解”在道德教化中的基本姿态;发展性——激荡“完善人格”在道德教化中的恒久动能;人格化——锚定“完善人格”在道德教化中的价值目标。     

新时代背景下大学生就业指导工作中融入思想政治教育的策略研究

当前,就业形势日趋严峻,大学生面临着就业问题带来的巨大压力,其在求职过程中的思想状况也受到了社会各界的广泛关注。加强大学生就业指导工作是高校思想政治教育就业管理工作中的重要环节,在大学生就业指导工作中融入思想政治教育有助于从根本上帮助大学生解决就业困难的问题,提高大学生的就业质量。文章作者详细阐述了在大学生就业指导工作中融入思想政治教育的内容及作用,并对新时代背景下将大学生就业指导工作与思想政治教育融合的有效路径展开了深入探讨,以期为开展大学生就业指导工作提供参考。