从用人单位的需求特点和用人标准看体育大学生的综合素质

通过对用人单位的调查，了解当前对体育大学生综合素质有那些要求。根据用人单位的需求特点和用人标准，体育院校的学生，如何高标准、严要求，对自己进行有目的、有计划的培养，来接受社会的挑选。     

图书馆高层次人才培养使用环境的营造与优化

图书馆如何营造和优化高层次人才的培养使用环境，本文结合实际，作了一些探讨。     

对美国图书馆的考察与思考

通过对美国图书馆的考察从四个方面阐述了美国图书馆的现状，并对我国图书馆事业的发展提出了一些建设性的意见。     

探析“新闻民工”现象

随着大量记者加入到富有活力的媒体行业中,记者的生存状态也发生了巨大变化：灵活的市场化用人机制加速了新闻从业人员的流动,这一方面赋予了他们选择岗位的自由,另一方面保障机制的不完善也导致了媒体临时工的增多,以致许多媒体从业人员自嘲为“新闻民工”。     

激活用人机制，加强人才培养

为政之要，首在用人。干部队伍建设问题，是决定事业兴衰成败的决定性因素。任何远景规划、好的思路，要想付诸实施，都必须依靠人才，依靠一支思想先进、作风正派、学识广博、业务熟练、精通管理的档案专业人才队伍。值得欣慰的是，就我们全市档案干部构成情况来看，现有人员整体素质是好的。以郑州市档案局为例，现有本科学历人员占到干部职工总数的90％以上，其中有4名同志正在攻读在职研究生；正规本科院校毕业的人员有10人，占到全局人员总数的近1／2。     

报业发展：如何创新用人机制

“国以才立，政以才治，业以才兴”。可以说，谁拥有了人才，谁就赢得了优势，就能在竞争中赢得胜利。当前，国内新一轮报业大战如火如荼，随着报业竞争的逐步深化，人才的流动也日趋常规化、国际化，如何更好地吸引人才、培养人才、用好人才、留住人才，已成为报业发展的重要课题。     

重新定位，全面提升档案工作的创新力

点评：集中一点写深透，空泛议论是大忌 无论是初学，还是经常写章的人，都应该选取自己最熟悉、或感触最深、最有话说的人和事来写；要根据自己的驾驭能力和透视程度来确定题目，尽可能把要写的人和事或要说的理由写深写透；要尽可能用自己的语言来写。切忌：贪多求大，面面俱到，空泛议论，人云亦云。     

追求卓越:北京交通广播的现在与未来

北京人民广播电台交通广播是由北京人民广播电台和北京市公安交通管理局合办的。自1993年12月18日开播以来．多次获得国家广电系统．北京市的各项荣誉。北京交通广播连续三年广告创收位居全国广播单频道之首，2003年广告收入达到1．5亿，取得了社会效益和经济效益的双丰收。2001年底，北京交通广播在全国广播电视系统首家申请并通过ISO9001质量管理体系认证。