“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛拉开帷幕

由教育部留学服务中心、科技部火炬中心．中国留学人员广州科技交流会组委会办公室,威海经济技术开发区联合主办的2006年“‘春晖杯’中国留学人员创新创业大赛”正式拉开帷幕,此次大赛于2006年7月17日正式     

英伦中国学人之家——记全英中国学生学者联合会

学联宗旨全英中国学生学者联谊会简称“全英学联”,成立于1988年,是一个面向全体留英中国学生学者的群众性组织。全英学联及全英各地方学联在中国驻英国大使馆教育处的指导下独立开展工作,全英各地方中国学生学者联谊会为全英学联的会员单位。全英学联本着竭诚为广大中国留英学     

回国发展信息“串串烧”

“春晖杯”创业大赛进入培训阶段按日程,由教育部留学服务中心和科技部火炬中心等单位主办的首届“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛,将在10月结束评审后进入培训阶段。据组委会办公室提供的消息,大赛消息通过《神州学人》杂志和网站,以及其他有关媒体和网站发布以来,特别是在神州学人网站专门组织在线答疑之后,在广大驻外教育处组、海外留学人员团体和留学人员创业园的组织下,报名和咨询情况出乎此前的估计。此外,为发现和支持更多的、更好的留学人员回国创业项目,大赛组委会日前还与大连高新园区管理委员会、大连留学人员创业园就创业大…     

求职·创业·抉择——留学后的思索

五月的北京，“科博会”总是个热门的话题。从创立开始，“科博会”就是一个留学人员活跃的展示实力的舞台。今年的“科博会”，无论是举办人才招聘、创业论坛，还是力推创业新锐、创业成果，都浓缩着当今“海归”求职、创业已是艰难百战的现实。而同期由本刊与有关单位联合推出的“留学论坛”活动，仍传递出“海归”们在“去”与“留”之间的艰难抉择。这些，不约而同地汇聚成人们对“留学后的思索”。     

教育国际交流 要有新对策

苏州留学人员创业园自１９９８年２月创办以来，已累计吸引了７０家留学人员企业，涉及注册资金折合人民币２．８亿元，引进留学人员近１５０人，并在信息通讯、软件开发、生物医药、环保技术等领域孵化了一批高新技术企业，相当一部分企业已经步入了良性运行阶段。 面对激烈的市场竞争，创业园从整体上优化科技企业和创业者的成长环境。创业园为进驻企业提供生产、科研、市场营销全方位的一条龙服务。目的是让留学人员专心致志于产品开发、科技创新，减少他们创办企业过程中的一切不必要负担。 考虑到国内企业创办与运作的环境与国际通行作…     

留交会启动通向西部的快车

一严冬的寒流丝毫不能消减海外学子对这片土地的热情。2002年12月28日，第五届中国留学人员广州科技交流会（以下简称“留交会”）在新建的广州国际会展中心如期开幕。来自全世界20多个国家的近2000名留学人员，以及美、加、澳等地22家海外学人的社团和行业协会，云集花城，出席这一年一度的盛会。自1998年以来，留交会于每年12月在广州举行一次。许多留学人员在这里找到了为国服务和回国创业的机会，国内单位则从大会得到满意项目和急需人才。因此，留交会又被喻为“智力广交会”。留学人员报国、创业的热情和国内日新月异的发展，使留交会…     

北京，海外留学人员回国创业的首选——访北京市人事局副局长张祖德

“第九届中国北京国际科技产业博览会”期间,就本次交流会的有关情况,以及北京市如何吸引海外留学人员来京创业、北京市留学人员创业园建设和发展等问题,本刊记者采访了北京市人事局副局长张祖德。搭建交流平台对接优秀科技项目谈到本次北京市举办“中国海外留学人员及国际科技项目交流会”的目的,张祖德说,交流会是科博会的重要专项活动之一,举办这项活动的目的就是要为海外留学人员搭建一个回国创业或为国服务交流平台,促进留学人员项目与国内高新技术企业“对接”,海外留学人才与国内用人单位“对接”,吸引海外高层次留学人才及优秀科技…     

广西引进海外留学人才新政策解析

广西壮族自治区人民政府近期印发《广西壮族自治区人民政府关于鼓励留学人员来广西工作的若干规定(》以下简称《若干规定》),通过制定优惠政策,进一步吸引海外留学人员以各种方式为广西经济和社会发展服务。新政策为留学人员来桂创业开辟了更广阔的空间首先,《若干规定》明确了留学人员的范围。留学人员是包括在国(境)外学习,取得学士以上学位后回国或仍在海外学习、工作的人员;在国内取得学士以上学位或中级以上专业技术资格赴国外学习或从事科研工作1年以上的访问学者或进修人员。第二,《若干规定》明确了留学人员来广西工作的方式。主要…     

国家留学基金工作刍议

今年是国家留学基金委成立10年,这10年间,我国的留学工作逐步走上了健康发展的道路,留学基金发挥了重要作用。留学基金委的成立酝酿了很长一段时间,成立之初更多的是考虑到如何把留学工作中比较具体的业务工作从政府机构中分离出来,同     

清华大学：行胜于言

为此,在教育部人事司有关部门的协助下,除北京大学、中山大学外,本刊编辑部还走访了清华大学、南京大学、浙江大学、中国农业大学以及上海高校作为报道对象,进行了实地采访。无论从改革的理念还是力度来说,这些学校的人事制度改革都是走在中国高校的前面并富于各自特色的,可以说基本上代表着中国高校人事制度改革的最新进展。“世界一流”的期待,就在他们的身上,在勇于改革探索的每一所高校的身上。为了寻找一条最适合自身的发展道路,尽快步入世界一流大学之列,中国高校在借鉴国外一流大学办学经验的同时,也在绘制着适合自己的前行轨迹,推动并完善着具有中国特色的人事制度改革。今年5月份,北京大学、中山大学启动了新的人事制度改革。这无疑是中国高校迈向世界一流大学征程中的又一次勇敢而有益的探索和尝试,并由此引发了包括广大海外留学人员在内的许多人对整个中国高校人事制度改革的关注和深思。应广大海外学子的要求,本刊决定在“特别专题”栏目中对中国高校的人事制度改革情况作重点报道。