《谁是英雄》:"新娱乐"的实践者

新娱乐:湖南卫视的20042004年初,广电17号令、23点之前不能播涉案剧、22点之前不能播海外剧等一系列广电令,把省级卫视打得晕头转向,广告时长不能随便超时,电视剧受到诸多限制,一时间省级卫视似乎迷失了前进的方向。而正是在这一年,很多对目前的湖南卫视乃至全国电视界都影响深     

策划制胜——全国省级晚报（都市报）的报道艺术

犹如一次新的造山运动，大地摹然崛起一群新的山峰！──在２０世纪最后十来个年头里，中国报坛最为引人瞩目的现象，便是省级晚报（都市报）的崛起。 这批报纸的名字，有的叫晚报，如《扬子晚报》（江苏）、《齐鲁晚报》（山东）、《钱江晚报》（浙江）等，多数叫都市报，如《华西都市报》（四川）、《楚天都市报》（湖北）、《三湘都市报》（湖南）、《海峡都市报》（福建）等，有的叫其他名字，如《大河报》（河南）、《生活报》（黑龙江）等，也有的叫早报或晨报，如《南国早报》（广西）、《兰州晨报》（甘肃）等。目前，全国已有近三…     

组建报业集团要正视的几个问题

以省级党报为龙头组建报业集团,是充分发挥省级党报作用,深化我国报业体制改革的一条有效途径。本文拟对报业集团组建之后所面临的某些问题谈一点粗浅的认识,供大家在实践中参考。 组建报业集团,是我国报业发展史上的一大进步,其表现出的优越性主要有:一是能够发挥各个子报子刊的积极     

省报国际新闻编辑应建立四个意识

在网络时代,就省报的国际新闻而言,它与网络争夺读者的较量其实是在和所有其他传统媒体竞争。因为网络可以把所有传统传媒,包括通讯社的关于国际事件的最新消息和全部动态及评论分析等以即时更新的快捷和事无巨细的包容来呈现给网     

建立省级虚拟人事档案馆的设想

随着改革开放的深入发展,人事管理体制改革已从企业单位延伸到事业单位。如何充分发挥人事档案在改革中的作用,实现人事档案工作的现代化管理,加快人事档案管理信息化是摆在我们面前的新课题。一、人事档案管理的现状1、内向型、封闭式管理模式为维护人事档案的真实性、准确性和保密性,长期以来我国人事档案一直作为组织人事部门的内部档案管理体系在运行,主要奉行内向型、封闭式管理模式,利用率低,利用面狭窄。2、非档案专业人员管理的弊端在基层档案室,专职或兼职的人事档案管理员大多是非档案专业毕业或未经正规培训的,所以,他们往往很少…     

在“三贴近”中高扬主旋律——省级党报一版稿件安排和版面设计新探

“三贴近”的提出,给新闻采写实践提出了更高的要求,也给党报版面设计实践提出了更高的目标。因此,作为省级党报的“门面”和报纸风格的表达者——一版稿件安排和版面设计,如何在高扬主旋律中追求“三贴近”,在实践“三贴近”中高扬主旋律,是一个值得探讨的重大课题。     

省级电台驻地记者站的生存和发展

省级电台驻地记站在新形势下，除了担负着把宣传搞好的任务外，还担负着怎样经营好记站的问题。如何把宣传搞得轰轰烈烈，把经营搞得扎扎实实，树立广播产业属性的理念，这需要记站的同志们动一番脑筋。