优化馆藏结构凸显信息需求--新形势下图书馆的图书采访新思路

采访工作是图书馆最基础的工作。针对馆藏结构的变化以及采购方式的日益多元化，认为图书采访工作应改变传统的采购思想和采购方法，同时提高采购人员的自身素质，建立与形势发展相适应的采购新思路、新方法。     

报业集团的治理结构与管理控制

一个组织要运转就会涉及组织文化和流程问题,摊子大了层级多了就要考虑组织结构和管理控制……这些,是大大小小的媒体在发展中一直要面对的。文化、流程、管理等,是基础性的、结构性的问题,无时无刻不在影响着整体事业的发展。这种影响,往往是慢性的,但如果积聚到一定程度后,就会演变成连锁反应、爆炸效应——良性的影响会让事业跃上一个台阶,而恶性的影响则往往会导致致命的后果。所以,在媒体的竞争发展中,文化、流程、管理等“软实力”的培育一刻不能放松。     

出版学是一门独立的学科

出版学历来就是一门独立的学科.上世纪30年代,我国最早提出了出版学的概念,到50年代,日本人出版了他们自己的《出版学》,60年代韩国人也出版了他们的《出版学》.从三个国家出版学的产生来看,出版学是一门独立的学科,它有独立的研究对象,有自己独特的知识体系和知识构成,有完善的课程体系,有培养目标明确的专业方向.可以说,出版学是在众多的哲学社会科学以及少数科学技术知识的共同作用下,通过对其特有的研究对象的创造性的研究活动,并经过几代人的不懈努力而独立地发展起来的.     

档案馆与图书馆知识服务的比较分析

本文通过比较档案与图书本质上的差异,指出档案馆与图书馆知识服务的异同,并提出档案馆在知识服务中应充分发挥其馆藏资源的特色,形成具有自身专业特色的知识服务理念与模式,拥有独立的社会定位。     

图书馆知识共享模式分析

本文在简要回顾相关研究成果和提出图书馆知识共享模式的主要影响因素的基础上,认为图书馆知识共享有三种模式:显性知识外部共享模式、隐性知识内部共享模式和隐性知识外部共享模式。前者是图书馆知识共享的主导模式,次者是图书馆知识共享的弱化模式,后者是图书馆知识共享的参考模式。     

高职院校图书馆的人员结构及其调适

“见物不见人”已成为严重制约高职院校图书馆全面、深入发展的桎梏。文章结合高职的特点和馆员的现状，从心源视角论述了确立图书馆员职业志向的“三喜”原则，从多元学识、层次能力和个性角色三方面提出了高职图书馆的人员结构需求，并探讨了引进急需人才、整合分流现有人员等优化人员结构的调适措施。     

大学图书馆组织结构的制度性补充

通过对图书馆的内部环境和外部需求分析,根据需求特点,在传统图书馆结构的基础上,增加并设计了发展规划部、物流配送部和用户服务部等部门。以研究、了解与更好地满足用户的中长期需求,满足用户获得资源的便利与途径的多样性,增强用户与图书馆的沟通,从而全面提升图书馆的服务。     

传媒结构与舆论生态

当代中国社会是一个利益主体不断分化的社会，出现了很多利益有别的社会群体，从而存在表达不同利益要求和不同舆论观点的欲求。而大众传媒结构在体现这种利益和舆论多样性上具有关键意义。我国目前的传媒结构，表面上比较平衡、合理，但是各种传媒不同程度存在的歧视，影响了这种舆论表达的多样性，出现了高度同质化的舆论传播。目前，我国正提出建设和谐社会的目标。和谐社会，也应该包含利益及其舆论表达的和谐。维持一定程度的舆论多样性和异质化，体现正常的舆论生态，应该成为建设和谐社会的目标之一。     

论文献信息及其相关概念

在探讨文献信息含义和本质的基础上,对文献信息与文献、信息、知识、情报的关系进行了初步分析,提出了新的看法。     

图书馆隐性知识管理的思考

隐性知识是图书馆的重要资源,本文对图书馆隐性知识管理的必要性进行了分析,指出隐性知识显性化是图书馆隐性知识管理的核心,提出了图书馆隐性知识管理的四种机制。