首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   6113篇
  免费   31篇
  国内免费   54篇
教育   4667篇
科学研究   811篇
体育   52篇
综合类   313篇
文化理论   11篇
信息传播   344篇
  2024年   12篇
  2023年   80篇
  2022年   102篇
  2021年   97篇
  2020年   98篇
  2019年   84篇
  2018年   52篇
  2017年   79篇
  2016年   113篇
  2015年   165篇
  2014年   309篇
  2013年   305篇
  2012年   285篇
  2011年   382篇
  2010年   334篇
  2009年   402篇
  2008年   398篇
  2007年   372篇
  2006年   292篇
  2005年   260篇
  2004年   235篇
  2003年   241篇
  2002年   248篇
  2001年   223篇
  2000年   178篇
  1999年   153篇
  1998年   117篇
  1997年   125篇
  1996年   87篇
  1995年   79篇
  1994年   85篇
  1993年   46篇
  1992年   66篇
  1991年   44篇
  1990年   24篇
  1989年   18篇
  1988年   7篇
  1987年   1篇
排序方式: 共有6198条查询结果,搜索用时 0 毫秒
91.
通过一个工程方案的选择问题,介绍了层次分析法的基本思想和主要步骤.并确定了最佳工程方案.  相似文献   
92.
针对数据稀疏度大的信息系统提出了一种基于序数属性相似度的不完备数据分析方法。通过采用差值替代等值的方式改进可辨识矩阵,从而实现填补稀疏度较大的信息系统的目的。弥补了原算法对于某些缺失值不能填充的情况,改善了其它改进方法对于序数属性处理不准确的缺点,并通过实验证明了改进后的方法可以更精确更有效地填充缺失值。  相似文献   
93.
本文给出了全正定矩阵的概念,讨论了全对称实矩阵是全正定矩阵的几个充分必要条件.  相似文献   
94.
依据迭代法的基本思想,引入向量及矩阵,对解线性方程组的三种迭代格式分别进行矩阵分解解释.  相似文献   
95.
本文运用结构主义符号学的符号矩阵理论,来分析《花月痕》文本的双重含义.即行动与价值的二元关系,以及个性与权力、金钱的关系,试图对《花月痕》进行一番全新的阐释.  相似文献   
96.
晏林 《科技通报》2004,20(4):316-319
利用多项式环F[x]上的欧几里德算法给出求解多项式环F[x]上的多元一次不定方程通解的矩阵解法,同时利用MATLAB数学软件给出相应的计算机求解多项式环F[x]上一次不定方程的程序,这种方法可以普遍地应用.  相似文献   
97.
对国家科技计划矩阵特点分析及评价   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   
98.
运用BCG矩阵对高新技术产业的划分定位研究   总被引:3,自引:1,他引:3  
高新技术产业已成为当今全球增长最为迅猛的产业,对高新技术产业进行鼓励已成为各国政府的共识。为了增强我国高新技术产业鼓励政策的针对性,不仅需要用以“产业与产品混合”为主的方法明确高新技术产业的范围,还需要对高新技术产业内部进行更详细的划分。根据产业在市场中发展的周期,使用矩阵法对高新技术产业进行划分,并以此为基础提出针对不同类型高新技术产业,应采用不同的鼓励政策。这种研究的主要目的在于进行有实际应用意义的高新技术产业划分,力图为新的高新技术产业政策的制定提供启示和参考。  相似文献   
99.
良好的客户细分管理能够帮助财险公司更好地管理运营成本与收益,更好地实现公司风险控制和利润最大化的要求。文中采用相关分析进行相关数据的处理,运用K-Means聚类分析、决策树C 5.0算法和改进的Apriori算法3种数据挖掘技术对财险客户从风险和贡献2个角度进行了数据挖掘分类分析,得到具备风险、贡献指向性的双维度客户细分特征变量,并根据这些特征变量,建立了客户风险-贡献分类矩阵,对不同类别的客户提出了不同的客户管理对策建议。  相似文献   
100.
郴州日报社在做强报纸主业的前提下,顺应发展大势,将分散在报、网、微、端等平台的采编力量集中起来,将采编指挥调度、重大选题策划、采访力量和稿件资源统-起来,切实发挥融媒体指挥平台策划、统筹、指挥、调度的枢纽作用。建立科学的绩效考核评价体系,对员工的工作、学习、成长等进行全方位定量、定性分析,实行分级考核制度,创新激励机制,最大限度提高团队战斗力。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号