辞职去重庆留学

我在越南的时候,只知道中国的北京、上海、深圳等大城市,直到我的汉语老师给我介绍中国的一个被叫作"山城"的城市——重庆,我才知道重庆是中国四大直辖市之一。老师说那座城市有山有水,在我的脑海里慢慢画出一幅山水画。2013年夏天,我收到重庆大学中国政府奖学金录取通     

高新技术企业研发部门关键绩效指标制定的实证研究——以医药企业为例

以随机选择绩效管理优秀的三个不同级别的高新技术医药企业为例,对其研发人才、绩效管理人才进行问卷调研,运用SPSS16.0统计分析软件和KMO检验模型对调研数据进行标准化处理和相关性检验,采用多元统计分析中的因子分析法,找出累积贡献率大的公共因子,该公共因子就是评价高新技术医药企业研发部门综合业绩的主因子,由此制定高新技术医药企业研发部门的关键绩效指标。     

我国汽车工业研发人才短缺问题研究

由于我国汽车工业一直实施"市场换技术"的战略,直接从国外引进车型,研发部门一直没有得到应有的重视,其职能逐渐被弱化,自主开发的能力严重缺乏.近年来,随着我国汽车工业的迅猛发展及自主开发浪潮的兴起,对汽车研发人才需求的规模越来越大,研发人才短缺的问题也随之凸现出来.本文对我国汽车工业研发人才短缺的问题进行了分析,并提出了相应的对策建议.