社会保险管理体制与运行模式的国际比较

社会保险的管理体制是社会保险制度的组织保证。构建高效合理的社会保险管理体制．会对我国社会保险事业的发展产生重大而深远的影响。社会保险的管理体制主要通过明确不同管理机构的职责与权限来有效的落实和执行社会保险制度。本文通过对新加坡、德国、日本的社会保险管理体制与运行模式进行深入分析,在此基础上总结出了国际社会保险管理体制的三大类型——集中管理模式、分散管理模式与集散结合的管理模式,并将三种模式的特征、优点与局限进行了全面地比较,以期为我国社会保险管理体制的健全与发展提供有益的经验。     

高校安全事故纠纷解决的法律机制论纲

随着我国高等教育的飞速发展,高校安全日益成为一个不容忽视的现象。大学安全立法是解决高校安全事故纠纷的基础,其核心是正确界定高校的安全义务;高校保卫机构是预防安全事故的安全阀;仲裁解决纠纷是消解冲突的必要路径;在事故赔偿救济中引入社会力量是弥合裂痕的有效方式。     

中国人口问题新探

现阶段我国各地出现用工荒只是经济发展过程中的结构性矛盾,中国的人口红利并未消失,我们可以通过不断完善各种社会制度,转变经济增长方式,进行生态移民等方法来缓解这一矛盾。     

科技机构企业化转制的问题与对策

本文结合我国科技机构企业化转制的过程与进展,分析了影响转制进展和转制机构未来发展的主要问题,并在分析的基础上提出:建立政府企业联盟推进共性技术研究、以"股权+债权"的国有资本介入方式推动产权社会化、通过"资产转移支付"实现与社会保障制度衔接等政策建议。     

浅谈企业内部财务稽核

随着改革开放的不断深入,市场经济的逐步发展,会计信息质量在经济生活中显得尤为重要,为了提高会计信息质量,内部稽核制度是内部控制制度的重要组成部分。探讨一下如何做好内部稽核工作,使内部稽核在企业中充分发挥作用。