基于虚拟现实技术的企业认知实践教学设计与仿真实验开发

机械类专业学生企业认知学习的目标和任务是使学生了解企业生产和工作环境,增加学生对机械专业工作岗位群的感性认识,并通过理论联系实际初步培养学生的工程意识、工程素质和工程实践能力,为今后进一步学好各门专业课奠定基础。而由于实习学生人数多、学生实习既耽误工作又妨碍生产,因此很多企业都不太愿意接收学生在企业实习,实习企业难找是目前大部分机械类专业面临的共性问题。本论文针对实习企业难找的问题,利用虚拟现实技术设计了以真实存在企业环境为基础的虚拟认知实践教学环境,并开发了可完成仿真实验的数字化虚拟工厂。基于虚拟现实技术的数字化工厂有效解决了学生实习企业难找的问题,为实习学生提供了不到工厂也能参观企业的各个部门及生产车间、了解生产流程、熟悉各类生产设备和工艺的平台。     

名企这样创新薪酬制度

福利保障与薪酬共同构成薪资体系．时代在发展，企业薪酬战略也应当适应需要进行开发和调整．一方面使薪酬吸引所需要的员工进入企业．更重要的是要提供一种公正的价值分配机制，使员工持续地为公司服务．而且还必须让员工受到激励以产生企业所希望的业绩。比如过去薪酬的构成有基本工资、绩效工资．奖励工资．现在有资本工资——股票、期权．利益共享等。短、中、长期支付形式多样，以满足企业留人和发展的需要。     

吉登斯的社会福利思想

吉登斯认为福利国家面临的风险是人为风险，福利国家的危机是风险管理危机，并非简单的财政危机。据此，他提出要彻底改革英国的消极福利政策为积极福利政策，强调“无责任即无权利”的新原则，主张个人，集体和国家共同建设社会投资型国家。     

诠释生态道德教育的新内容

全面建设小康社会要求提高全民族的思想道德素质,生态道德作为思想道德体系的重要组成部分,在加强生态道德教育时应紧跟时代和科技发展的步伐,与时俱进,及时增添新的生态道德教育内容。     

生孩子的福利

转眼之间,我和先生远离祖国,来到比利时求学已经快4年了。先生在根特大学的博士帽就要戴上,我也顺利拿到鲁汶大学的硕士文凭,一家国际知名的咨询公司看中了我,许以高薪。正当我们陶醉于即将到来的美好生活时,忽然惊喜地发现我们期盼的宝宝不期而至了。我和先生都是奔三的人了,两家的老人早就盼着抱孙子了。所以我们决定放下一切,迎接宝宝。那家知名的咨询公司得知我怀孕的消息,立即回信:“恭喜,等你一旦可以工作,请马上联系我们。”他们的真诚和宽容让我感动不已。     

中国制造业在发展中需要注意的几个问题

中国的制造业面对的是一个全球化的大市场,该文从经济全球化的双重影响、“世界工厂”类型、中国制造业的优势与不足、中国制造业面临的国际竞争压力、建成高端的“世界工厂”是长期的奋斗目标五个方面讨论了中国制造业需要注意的问题。     

推动企业年金发展，完善薪酬福利制度——访太平养老保险股份有限公司副总经理陈正阳

在国外，福利在整个薪酬福利开支中约占50％，而企业年金计划的开支又约占福利开支的50％。企业年金在企业的薪酬福利体系中占有非常重要的地位，它不仅是员工现期工资收入的延期支付对保障和提高员工年老退休后的收入有重要的影响作用，同时对企业的人才吸引、人才竞争、长效激励乃至企业的长远发展，都起到非常积极的推动作用。[编者按]     

区域旅游资源开发中景区公共福利和环境质量合意性分析

按照发展经济学的观点，公共福利的改善意味着环境质量的改善，但对旅游景区，这一结论缺乏有效性。公共福利的改善，有时会给环境质量带来负效应，因此二者之间就存在一个合意性问题。本文正是对此展开的讨论。     

工业4.0环境下的人因与工效学

工业4.0的提出,云平台、大数据、物联网等技术的发展与应用,对各个学科和领域的研究与应用均产生重大影响。对人因与工效学学科而言,环境的智慧化,将从根本上改变人的交互方式与交互行为,建构该领域新的研究基础,提出新的研究课题。从智慧环境、智慧设备和智慧工件的定义与讨论出发,提出智慧人因与工效学的架构,并展望了工业4.0环境下的智慧化人机交互、智慧工作空间与环境、工作与任务、以及智慧组织与管理等应用情景。